Chargé de projet Petites villes de demain

Offre n° O018210800375834
Publiée le 05/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
LA GUERCHE SUR L'AUBOIS
PARC MAURICE FUSELIER
18150 LA GUERCHE SUR L'AUBOIS
Département de travail
Cher
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
01/09/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Descriptif de l'emploi
CHEF/ FE DE PROJET " PETITES VILLES DE DEMAIN "
Missions
Formaliser le projet de territoire du dispositif Petites Villes de demain et en définir sa programmation :
- A partir des documents stratégiques existants, des études déjà réalisées et après analyse des dynamiques territoriales permettant d'identifier les enjeux, formaliser avec les élus référents et le comité de pilotage la stratégie du projet de revitalisation.
- Rédiger le plan d'actions opérationnel et sa déclinaison en fiche actions
- Identifier les moyens d'ingénierie ; complémentaires nécessaires pour mettre en œuvre les actions / projets identifiés par la stratégie (faisabilités, maîtrise d'œuvre, montage opérationnels,...)
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés (projet de territoire, convention ORT...).

Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions global ;
- Rédiger les cahiers des charges pour les consultations relatives à certaines opérations, préparation et suivi des marchés ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.

Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Coordonner l'équipe projet
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au niveau de la DGS ou du Maire, aide à la décision et proposition de solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages par le comité de pilotage et la validation auprès du conseil municipal;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co-construction avec les habitants/usagers et partenaires locaux.

Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges organisés au niveau, régional et départemental
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Profils recherchés
Bac +3 minimum, développement local, habitat, aménagement, urbanisme, management de projet
Expérience requise si possible

Qualités souhaitées :
Savoir-faire :
- Compétences en matière d'animation, de concertation et de communication auprès de différents publics et cibles
- Aptitude au processus collaboratif et à la négociation, capacité de mobilisation des acteurs et partenaires
- Aisance rédactionnelle et orale
- Connaissances en méthodologie d'ingénierie et management de projet
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques
- Capacité à rendre compte
- Maîtrise des concepts, des outils, des procédures liés à l'habitat, au renouvellement urbain, au développement commercial et à l'aménagement
- Connaissance des collectivités et de leur fonctionnement

Savoir-être :
- Qualités relationnelles, de diplomatie, de pédagogie, sens de l'écoute et discrétion
- Sens du travail en équipe et approche pluridisciplinaire
- Dynamisme, force de propositions, et grande capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation, disponibilité et autonomie dans le travail
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 48 77 53 53
Informations complémentaires
- Rémunération et avantages :
Rémunération à débattre selon profil et expérience, en référence à la grille indiciaire pour un agent de catégorie A de la FPT.
Possibilité de RIFSEEP
Bénéfice du CNAS
RTT
13ième mois

- Présentation de la candidature :
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de Monsieur le Maire de la Guerche Sur l’Aubois.
Par voie postale à l’adresse indiquée plus haut ;
Par courriel à l’adresse de messagerie indiquée si dessous. Votre message contiendra alors deux pièces jointes au format PDF ainsi présentées : PVD-CV nomprénom, PVD-Lettre nomprénom.

Pour tout renseignement :
- De vive voix vous pouvez contacter la mairie de la Guerche Sur l’Aubois au : 02-48-77-53-53
- Il convient de s’adresser à la DGS Madame LEBON pour des informations concernant ce poste.
- Par écrit vous pouvez nous contacter à l’adresse mail suivante :
dgs@mairielaguercheaubois.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page