Eco garde
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O018220100511627
Publiée le 10/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURGES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
15/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Eco garde
Missions / conditions d'exercice
* Coordination des interventions des agents de surveillance des voies publiques :
- Assurer la liaison et coordonner la communication entre les agents de la police de l'environnement, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention ;
- Établir un bilan, un débriefing de l'intervention ;
- Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Surveiller de manière permanente les sites répertoriés afin de sauvegarder le patrimoine naturel et sa préservation ;
- Prévenir les risques d'accidents, de pollution, d'incendie, vérifier lors des patrouilles de l'état des sites à sa charge, repérer et alerter pour tout problème ou nuisance (dégradation, pollution, signalétique manquante, etc.) ;
- Coordonner le suivi des actions engagées.
* Information et relation avec les publics :
- Informer et sensibiliser le public et prévenir à la protection de l'environnement et au respect des règles ou consignes de sécurité ou des interdictions édictées ;
- Elaborer et mettre en place des projets pédagogiques et touristiques ;
- Informer et orienter le public sur les sites et intervenir auprès des groupes (scolaires, adultes, etc.) ;
- Sécuriser le public et maintenir le lien social ;
- Appliquer les règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public et de la protection des milieux naturels.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
- Rédiger des rapports d'intervention, de constatations et d'études ou de procès verbaux conformément aux directives et réglementations en vigueur ;
- Collaborer avec différents interlocuteurs (partenaires et acteurs locaux, associations, etc.) impliqués dans la sauvegarde de l'environnement.
- Assurer la liaison et coordonner la communication entre les agents de la police de l'environnement, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention ;
- Établir un bilan, un débriefing de l'intervention ;
- Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Surveiller de manière permanente les sites répertoriés afin de sauvegarder le patrimoine naturel et sa préservation ;
- Prévenir les risques d'accidents, de pollution, d'incendie, vérifier lors des patrouilles de l'état des sites à sa charge, repérer et alerter pour tout problème ou nuisance (dégradation, pollution, signalétique manquante, etc.) ;
- Coordonner le suivi des actions engagées.
* Information et relation avec les publics :
- Informer et sensibiliser le public et prévenir à la protection de l'environnement et au respect des règles ou consignes de sécurité ou des interdictions édictées ;
- Elaborer et mettre en place des projets pédagogiques et touristiques ;
- Informer et orienter le public sur les sites et intervenir auprès des groupes (scolaires, adultes, etc.) ;
- Sécuriser le public et maintenir le lien social ;
- Appliquer les règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public et de la protection des milieux naturels.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
- Rédiger des rapports d'intervention, de constatations et d'études ou de procès verbaux conformément aux directives et réglementations en vigueur ;
- Collaborer avec différents interlocuteurs (partenaires et acteurs locaux, associations, etc.) impliqués dans la sauvegarde de l'environnement.
Profils recherchés
- Sens du service public ;
- Relation à l'usager ;
- Grande disponibilité ;
- Réglementation en matière d'environnement ;
- Sensibilité au bien-être animal ;
- Autonomie ;
- Contrôler ;
- Maîtrise de soi ;
- Gestion du stress ;
- Mener une médiation et pédagogie ;
- Réglementation en matière de prévention et de sécurité ;
- Sens du relationnel et capacité à rendre compte ;
- Procédures et modes opératoires de la spécialité ;
- Conditions de commissionnement et d'assermentation pour les missions de police nature ; placé dans ce cadre sous l'autorité du procureur de la République ;
- Formation spécifique pour les missions de surveillance des gardes assermentés ;
- Permis B indispensable ;
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation.
- Relation à l'usager ;
- Grande disponibilité ;
- Réglementation en matière d'environnement ;
- Sensibilité au bien-être animal ;
- Autonomie ;
- Contrôler ;
- Maîtrise de soi ;
- Gestion du stress ;
- Mener une médiation et pédagogie ;
- Réglementation en matière de prévention et de sécurité ;
- Sens du relationnel et capacité à rendre compte ;
- Procédures et modes opératoires de la spécialité ;
- Conditions de commissionnement et d'assermentation pour les missions de police nature ; placé dans ce cadre sous l'autorité du procureur de la République ;
- Formation spécifique pour les missions de surveillance des gardes assermentés ;
- Permis B indispensable ;
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation.
Contact
Informations complémentaires
Secteur Emploi - Recrutement
02 48 57 82 69
emploi@agglo-bourgesplus.fr
02 48 57 82 69
emploi@agglo-bourgesplus.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.