Bibliothécaire Responsable de l'équipe jeunesse
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Offre n° O018220700734259
Publiée le 27/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURGES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
15/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Médiathèque de Bourges, tête de réseau (4 sites et 66 agents) accueille les publics depuis 1994. Cet établissement de plus de 4 000m² situé en centre-ville offre des collections encyclopédiques contemporaines, physiques et dématérialisées, de la toute petite enfance jusqu'au niveau amateur éclairé. Des collections adaptées jeunesse et adulte (DYS, FALC, livres DAISY...) sont à disposition. Un espace numérique et une game-zone complètent ces services. Hors crise sanitaire, la Médiathèque propose aussi une riche programmation d'actions culturelles pour tous (expositions, contes, projections, conférences, lectures, jeux vidéo, concerts, bébés lecteurs, club-lecture, ateliers numériques...).
Placé sous l'autorité du conservateur directeur des Bibliothèques de Bourges, le bibliothécaire sera responsable de l'équipe jeunesse (12 agents) de la médiathèque (48 agents).
Force de proposition pour les projets d'évolution du service, capable d'innovation, le Responsable de l'équipe jeunesse est un élément moteur au sein de l'équipe de direction.
Placé sous l'autorité du conservateur directeur des Bibliothèques de Bourges, le bibliothécaire sera responsable de l'équipe jeunesse (12 agents) de la médiathèque (48 agents).
Force de proposition pour les projets d'évolution du service, capable d'innovation, le Responsable de l'équipe jeunesse est un élément moteur au sein de l'équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
* Manager une équipe de 11 personnes (organisation du travail, plan de formation, évaluation...)
* Accompagner les projets de service dans le cadre du projet d'établissement
* Travailler en transversalité avec les équipes du réseau de bibliothèques et les autres services municipaux
* Promouvoir les collections et les actions jeunesse en direction de tous les publics concernés, y compris en situation de handicap
* Conduire la politique documentaire jeunesse : enrichir et actualiser les collections physiques et dématérialisées, y compris au niveau patrimonial, en acquérant une fine connaissance des publics
* Superviser le traitement intellectuel des documents (catalogage, indexation, désherbage...)
* Participer aux services en direction des publics (accueils, prêt-retour, animations...)
* Organiser et promouvoir une politique d'animations diversifiée à destination du jeune public
* Proposer et mettre en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs (socio-culturels, éducatifs...)
* Coordonner les projets d'EAC (éducation artistique et culturelle) pour le réseau
* Continuer à développer les actions autour de la lecture, la littérature de jeunesse en direction des publics scolaires (projets pédagogiques maternelles et primaires), des crèches et des centres de loisirs
* Elaborer, argumenter et gérer le budget annuel alloué aux ressources et actions jeunesse
* Elaborer et analyser de manière critique les actions menées (rédaction d'un bilan annuel)
* Promouvoir la littérature orale pour la jeunesse et les adultes par l'enrichissement du fonds " contes ", la formation des équipes et la poursuite de la programmation d'une saison contes
* En tant que membre de l'équipe de direction des bibliothèques, vous êtes force de proposition et participez à l'élaboration des stratégies culturelles dans les domaines qui relèvent des missions et compétences liées au poste.
* Accompagner les projets de service dans le cadre du projet d'établissement
* Travailler en transversalité avec les équipes du réseau de bibliothèques et les autres services municipaux
* Promouvoir les collections et les actions jeunesse en direction de tous les publics concernés, y compris en situation de handicap
* Conduire la politique documentaire jeunesse : enrichir et actualiser les collections physiques et dématérialisées, y compris au niveau patrimonial, en acquérant une fine connaissance des publics
* Superviser le traitement intellectuel des documents (catalogage, indexation, désherbage...)
* Participer aux services en direction des publics (accueils, prêt-retour, animations...)
* Organiser et promouvoir une politique d'animations diversifiée à destination du jeune public
* Proposer et mettre en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs (socio-culturels, éducatifs...)
* Coordonner les projets d'EAC (éducation artistique et culturelle) pour le réseau
* Continuer à développer les actions autour de la lecture, la littérature de jeunesse en direction des publics scolaires (projets pédagogiques maternelles et primaires), des crèches et des centres de loisirs
* Elaborer, argumenter et gérer le budget annuel alloué aux ressources et actions jeunesse
* Elaborer et analyser de manière critique les actions menées (rédaction d'un bilan annuel)
* Promouvoir la littérature orale pour la jeunesse et les adultes par l'enrichissement du fonds " contes ", la formation des équipes et la poursuite de la programmation d'une saison contes
* En tant que membre de l'équipe de direction des bibliothèques, vous êtes force de proposition et participez à l'élaboration des stratégies culturelles dans les domaines qui relèvent des missions et compétences liées au poste.
Profils recherchés
- Formation " Métiers du livre et des bibliothèques " indispensable (BAC+2 minimum)
- Connaissance fine de la littérature de jeunesse et de son histoire
- Bonne culture générale et ouverture d'esprit
- Capacités à concevoir et conduire des projets
- Aptitudes à encadrer, organiser et animer une équipe
- Aptitudes à gérer les conflits
- Solides connaissances bibliothéconomiques
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel...), des applications métiers (SIGB Syracuse, portail Archimed...) et de l'utilisation des réseaux sociaux
- Capacités d'innovation
- Connaissances de base des règles de comptabilité publique
- Aptitudes pour la médiation culturelle
- Capacités rédactionnelles
- Pratique de la lecture à voix haute et du conte souhaitée
- Permis de conduire souhaité
- Sens du service public et de l'accueil
- Qualités relationnelles (capacité à négocier, autorité naturelle, sens de l'équité...)
- Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu'en équipe
- Capacité à organiser, hiérarchiser, anticiper, déléguer
- Capacité à impulser une dynamique de groupe
- Disponibilité, énergie et dynamisme
- Discrétion professionnelle
- Aptitudes physiques solides
- Connaissance fine de la littérature de jeunesse et de son histoire
- Bonne culture générale et ouverture d'esprit
- Capacités à concevoir et conduire des projets
- Aptitudes à encadrer, organiser et animer une équipe
- Aptitudes à gérer les conflits
- Solides connaissances bibliothéconomiques
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel...), des applications métiers (SIGB Syracuse, portail Archimed...) et de l'utilisation des réseaux sociaux
- Capacités d'innovation
- Connaissances de base des règles de comptabilité publique
- Aptitudes pour la médiation culturelle
- Capacités rédactionnelles
- Pratique de la lecture à voix haute et du conte souhaitée
- Permis de conduire souhaité
- Sens du service public et de l'accueil
- Qualités relationnelles (capacité à négocier, autorité naturelle, sens de l'équité...)
- Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu'en équipe
- Capacité à organiser, hiérarchiser, anticiper, déléguer
- Capacité à impulser une dynamique de groupe
- Disponibilité, énergie et dynamisme
- Discrétion professionnelle
- Aptitudes physiques solides
Contact
Informations complémentaires
- Temps plein : 39 heures par semaine du mardi au samedi
- Amplitude horaire : 8h à 18h30 du mardi au vendredi, 8h à 20h le jeudi, 8h à 17h le samedi
- Présence exceptionnelle certains soirs ou dimanches, en fonction des manifestations organisées par les bibliothèques
Colette PUYNEGE-BATARD
Directrice du Réseau des Bibliothèques
02 48 23 22 50
colette.puynege-batard @ville-bourges.fr
- Amplitude horaire : 8h à 18h30 du mardi au vendredi, 8h à 20h le jeudi, 8h à 17h le samedi
- Présence exceptionnelle certains soirs ou dimanches, en fonction des manifestations organisées par les bibliothèques
Colette PUYNEGE-BATARD
Directrice du Réseau des Bibliothèques
02 48 23 22 50
colette.puynege-batard @ville-bourges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.