Educateur de jeunes enfants (h/f)

Offre n° O019200900113368
Publiée le 28/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'USSEL
26 av marmontel
19200 Ussel
Département de travail
Corrèze
Secteur du lieu de travail
Ussel
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance, l'Educateur (h/f) de Jeunes Enfants accompagne l'enfant de 10 semaines à 6 ans dans son développement psychomoteur et affectif en proposant un cadre sécurisant et des activités adaptées à son âge et à ses besoins.

Il participe à l'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect de leurs identités culturelles et leurs diversités sociales.

Il/elle a un rôle d'observation et de prévention.

Il assure le suivi et l'évolution du projet pédagogique. Il impulse des projets d'animation, d'activités, et veille à leur mise en œuvre. Il renforce l'équipe aux différents temps forts de la journée (repas, changes, activités...). Il crée un lien pédagogique entre la directrice et l'équipe. Il rend compte des dysfonctionnements pédagogiques éventuels à la direction et propose des pistes de réflexion.
Missions
Missions :
*Auprès des familles :
- Participer à la planification des temps d'adaptation appropriés à chaque situation familiale qui favoriseront la séparation parent/enfant en collaboration avec l'équipe
Soutien à la parentalité : écouter et aider les parents dans leur questionnement (séparation, développement, alimentation...) dans le respect des orientations du projet pédagogique et des règles fixées par les organismes (CAF/CD...)
- Rendre compte du déroulement de la journée d'accueil
- Contribuer à mettre en place des outils de communication avec les parents

*Auprès des enfants :
- Identifier les besoins et les difficultés des enfants
- Développer les capacités sensorielles, intellectuelles et l'autonomie de l'enfant
- Organiser et animer des activités
- Observer le comportement des enfants et en fonctions des besoins, réajuster les propositions dans son accompagnement
- Participer aux soins d'hygiène de l'enfant
- Participer à l'élaboration des plannings de présence établis par la direction

*Auprès de l'équipe :
- Animer la mise en œuvre du projet pédagogique
- Coordonner le travail d'équipe, permettre l'échange d'observations
- Participer à l'aménagement des espaces de vie, à la sélection de jouet, du matériel éducatif à acquérir
- Gèrer l'accueil et l'encadrement de tous les stagiaires
- Participer aux réunions

*Auprès du chef de service :
- Participer aux réunions organisées par la directrice
- Faire remonter toutes les informations pouvant avoir un impact sur les fonctionnements des sections : problème organisationnel, gestion de conflits
- Rendre compte des différentes actions réalisées au sein des sections et proposer des améliorations si besoin
- Rendre compte d'observations des enfants : trouble du comportement, repérage de signes d'appel physiques et psychiques.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants indispensable.

SAVOIRS :
Connaissance des droits de l'enfant et de la famille
Connaissance des jeunes enfants et de leurs besoins
Connaissance d'un éventail d'activités manuelles, artistiques, ludiques et motrices
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Dynamique d'équipe

SAVOIR FAIRE :
Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet pédagogique
Capacités organisationnelles
Sens du travail en équipe
S'informer, se former

SAVOIRS ETRE :
Esprit d'initiative, dynamisme, calme, patience
Capacités relationnelles
Disponibilité et adaptabilité
Sens du Service Public (discrétion professionnelle, assiduité, ponctualité, devoir de réserve)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 55 46 54 06
Adresse e-mail
Lien de publication
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Monsieur le Maire
26 avenue Marmontel
19200 USSEL

Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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