Responsable du service Mobilités (h/f)

Offre n° O019210900397651
Publiée le 15/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
TULLE AGGLO
Rue Sylvain-Combes
19000 TULLE
Site web de l'employeur
Département de travail
Corrèze
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
15/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Responsable des transports et déplacements
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charges des Services à la population et du développement du territoire, Le/la responsable dirige le nouveau service Mobilités de Tulle agglo, créé dans le cadre de reprise de la compétence transport scolaire exercée par la Région Nouvelle Aquitaine jusqu'en juillet 2023.
Il/elle anime et pilote la mise en œuvre de la compétence mobilités sur l'ensemble du territoire communautaire. Il/elle propose et mette en place la stratégie décidée ainsi que les actions opérationnelles.
Il/elle a la responsabilité de créer le service mobilités, d'encadrer et manager l'ensemble des agents du service. Le service sera composé à terme de 4 agents (1A, 1B, 2C).
Missions
Pilotage, coordination et mise en œuvre de la compétence mobilités :
- Proposer, en lien avec le DGA, la stratégie de développement et de mise en œuvre de la compétence mobilités, accompagner les élus dans la définition des enjeux et des orientations stratégiques
- Définir un plan pluriannuel d'actions opérationnelles pour mettre en œuvre la compétence mobilités, suivre les études, mobiliser les moyens opérationnels, définir le calendrier et le budget nécessaires, gérer les dossiers administratifs et la recherche de subventions
- Accompagner les élus dans les échanges avec la Région, le syndicat mixte régional et les autres collectivités du bassin pour la définition des modalités de partenariat et de financement des orientations dans le cadre des contrats de mobilité, coordonner et suivre les orientations décidées
- Développer des modes de travail collaboratifs et transversaux pour faciliter l'appropriation et la mise en œuvre de la compétence, mobiliser et fédérer les partenaires et interlocuteurs locaux et institutionnels
- Assurer la communication des actions déployées et des orientations de la collectivité en lien avec le service communication
- Accompagner et coordonner les orientations en lien avec les communes du territoire
- Travailler en transversalité avec les autres services sur des dossiers pluridisciplinaires de la communauté de communes sur les aspects mobilité, participer aux actions transversales communautaires.

Gestion des transports scolaires :
- Mettre en place le service transports scolaires, au regard des orientations définies dans la stratégie mobilité de la collectivité,
- Définir et adapter le niveau de service pour le territoire communautaire.
- Être garant de la bonne exécution des transports scolaires sur le territoire, en lien avec la Région et les transporteurs, mettre en place les procédures et méthodologies nécessaires (astreinte, accompagnateurs, contrôles...)
- Gérer le suivi administratif et financier de la convention de délégation avec les services régionaux.

Transport urbain, rural et mobilités douces :
-Suivre les contrats de Transports Publics
-Travailler de manière transversale sur les sujets liés à l'accessibilité, aux modes doux et aux formes de transports alternatives (co-voiturage, auto-stop organisé, pédibus,...)
-Animer la commission Transport.

Relais permanent des Communes sur le sujet des Transports :
-Rédiger les projets délibérations et rapports pour instances exécutives.

Encadrement et animation du service mobilités :
- Manager le personnel, animer des réunions, accompagnement quotidien, formation et développement des compétences des agents, relais et partage des informations et orientations communautaires auprès de l'équipe
- Organiser le fonctionnement du service : dimensionnement, répartition des missions, gestion des priorités, développement des outils et méthodologies
- Suivre l'activité du service, tableaux de bord, gestion budgétaire.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissances approfondies sur la thématique mobilités
- Maîtrise des techniques de conduite de projets
- Maîtrise du cadre réglementaire et de l'environnement des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse
- Techniques de négociation, de communication et de médiation
- Maîtrise de l'informatique et des technologies numériques

SAVOIRS FAIRE :
Capacité à mener et coordonner un projet stratégique, à argumenter et à déployer des réflexions prospectives
- Autonomie dans la définition des priorités, réelles aptitudes d'organisation et de méthode
- Capacité à anticiper, à innover, à être proactif
- Aptitude à l'animation de réunions, à la collaboration et au développement de méthodes participatives
- Capacité d'encadrement et de management d'équipe
- Aptitude à travailler en transversalité

SAVOIR ETRE :
- Dynamisme, capacité de mobilisation et d'engagement
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Adaptabilité et réactivité
- Force de propositions et d'initiatives
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 55 20 75 00
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par courrier à :

Monsieur le président
TULLE AGGLO
Rue Sylvain Combes
19 000 Tulle

ou par mail : drh@tulleagglo.fr

Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydro alcoolique).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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