PREVENTEUR S.S.T (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019220700735064
Publiée le 27/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BRIVE-LA-GAILLARDE
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de BRIVE-LA-GAILLARDE recherche pour le Service Prévention et Handicap, un PREVENTEUR S.S.T (H/F) - (Santé Sécurité au Travail).
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services de la Ville de BRIVE-LA-GAILLARDE - Service Prévention et Handicap, vous aurez pour principale mission d'assister et conseiller la hiérarchie et les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : 13 rue Fernand-et-Jean-Alibert - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE
Temps de travail et horaires : poste à temps complet (39h30) ; du lundi au vendredi, horaires à voir avec le service
Rémunération : statutaire
Avantages titulaires : tickets restaurant, participation employeur mutuelle santé si labellisée, tarifs préférentiels loisirs et vacances dispositif du Comité des uvres Sociales, activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de BRIVE.
Conditions de travail :
- Equipe pluridisciplinaire dynamique (social, psychologie du travail, risques majeurs, handicap)
- Locaux agréables, confortables et accessibles assurant la discrétion professionnelle, bureau individuel, climatisation
- E.P.I, vélo électrique de service/véhicule du pool à disposition.
Spécificités
- Déplacements nombreux (services, ERP ...)
- Alternance travail de bureau et visites sur le terrain.
Relation dans le poste :
- Travail seul et en équipe
- Travail en partenariats internes, externes
- Contact avec le public.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services de la Ville de BRIVE-LA-GAILLARDE - Service Prévention et Handicap, vous aurez pour principale mission d'assister et conseiller la hiérarchie et les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : 13 rue Fernand-et-Jean-Alibert - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE
Temps de travail et horaires : poste à temps complet (39h30) ; du lundi au vendredi, horaires à voir avec le service
Rémunération : statutaire
Avantages titulaires : tickets restaurant, participation employeur mutuelle santé si labellisée, tarifs préférentiels loisirs et vacances dispositif du Comité des uvres Sociales, activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de BRIVE.
Conditions de travail :
- Equipe pluridisciplinaire dynamique (social, psychologie du travail, risques majeurs, handicap)
- Locaux agréables, confortables et accessibles assurant la discrétion professionnelle, bureau individuel, climatisation
- E.P.I, vélo électrique de service/véhicule du pool à disposition.
Spécificités
- Déplacements nombreux (services, ERP ...)
- Alternance travail de bureau et visites sur le terrain.
Relation dans le poste :
- Travail seul et en équipe
- Travail en partenariats internes, externes
- Contact avec le public.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Coordination, animation, formation et suivi du réseau des Assistants de prévention et des "référents Document Unique" mis en place
- Evaluation et synthétisation des risques professionnels : formalisation, mise à jour et évolution du D.U.E.R.P numérique en lien avec les "référents Document Unique"/Assistants de prévention ; proposition d'un programme de prévention adapté
- Réalisation de l'analyse et du suivi des situations de travail (études de postes réalisés en lien avec l'A.I.S.T19), des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Participation à l'élaboration de tableaux de bord afin de suivre l'action menée et son évaluation
- Participation à la modernisation du R.U.S.S.T et à sa fonctionnalité
- Réalisation de la veille technique et règlementaire en matière d'hygiène et de sécurité
- Conseil et accompagnement des directions, des agents et du C.H.S.C.T
- Participation au développement et à l'animation de partenariats liés à la prévention
- Participation à la mise en place d'actions de formation et de sensibilisation à la santé et à la sécurité
- Participation à la mise en œuvre du projet de service.
- Coordination, animation, formation et suivi du réseau des Assistants de prévention et des "référents Document Unique" mis en place
- Evaluation et synthétisation des risques professionnels : formalisation, mise à jour et évolution du D.U.E.R.P numérique en lien avec les "référents Document Unique"/Assistants de prévention ; proposition d'un programme de prévention adapté
- Réalisation de l'analyse et du suivi des situations de travail (études de postes réalisés en lien avec l'A.I.S.T19), des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Participation à l'élaboration de tableaux de bord afin de suivre l'action menée et son évaluation
- Participation à la modernisation du R.U.S.S.T et à sa fonctionnalité
- Réalisation de la veille technique et règlementaire en matière d'hygiène et de sécurité
- Conseil et accompagnement des directions, des agents et du C.H.S.C.T
- Participation au développement et à l'animation de partenariats liés à la prévention
- Participation à la mise en place d'actions de formation et de sensibilisation à la santé et à la sécurité
- Participation à la mise en œuvre du projet de service.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
SAVOIRS :
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention et de sécurité
- Maitrise de la réglementation en termes de sécurité, hygiène et conditions de travail, et des E.R.P
- Maitrise du fonctionnement de la fonction publique et de la réglementation applicable
- Connaissance des concepts et outils de la sociologie des organisations et psychologie du risque
- Connaissances en psychologie individuelle et collective
- Connaissances en sciences (chimie, physique, biologie, physiologie, anatomie...)
- Techniques de communication écrite et orale
- Méthodologie d'analyse de risques et de diagnostic.
SAVOIR-FAIRE :
- Maitrise du mode projet et de la démarche qualité
- Maitrise de l'outil informatique
- Maitrise des outils d'analyses d'accidents (diagramme d'Ishikawa, arbre des
causes ...)
- Elaboration de programmes de prévention, de tableaux de suivi
- Analyse de données et rédaction de rapports.
SAVOIR-ETRE :
- Dynamisme
- Fortes aptitudes relationnelles
- Qualités d'écoute active
- Capacités de synthèse et d'analyse
- Capacités d'adaptation
- Sens pédagogique
- Autonomie et rigueur
- Aptitudes au management de projet
- Discrétion professionnelle.
Diplôme spécifique :
- Formation conseiller de prévention
- Etudes supérieures H.S.E
- Permis B nécessaire.
SAVOIRS :
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention et de sécurité
- Maitrise de la réglementation en termes de sécurité, hygiène et conditions de travail, et des E.R.P
- Maitrise du fonctionnement de la fonction publique et de la réglementation applicable
- Connaissance des concepts et outils de la sociologie des organisations et psychologie du risque
- Connaissances en psychologie individuelle et collective
- Connaissances en sciences (chimie, physique, biologie, physiologie, anatomie...)
- Techniques de communication écrite et orale
- Méthodologie d'analyse de risques et de diagnostic.
SAVOIR-FAIRE :
- Maitrise du mode projet et de la démarche qualité
- Maitrise de l'outil informatique
- Maitrise des outils d'analyses d'accidents (diagramme d'Ishikawa, arbre des
causes ...)
- Elaboration de programmes de prévention, de tableaux de suivi
- Analyse de données et rédaction de rapports.
SAVOIR-ETRE :
- Dynamisme
- Fortes aptitudes relationnelles
- Qualités d'écoute active
- Capacités de synthèse et d'analyse
- Capacités d'adaptation
- Sens pédagogique
- Autonomie et rigueur
- Aptitudes au management de projet
- Discrétion professionnelle.
Diplôme spécifique :
- Formation conseiller de prévention
- Etudes supérieures H.S.E
- Permis B nécessaire.
Contact
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, merci de bien vouloir contacter : Madame Christelle POQUET, Cheffe de service Prévention et handicap au 05.55.18.17.93
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) en précisant l'intitulé du poste à :
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de BRIVE-LA-GAILLARDE
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
B.P 80433
19312 BRIVE CEDEX
ou par mail : drh@agglodebrive.fr
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) en précisant l'intitulé du poste à :
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de BRIVE-LA-GAILLARDE
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
B.P 80433
19312 BRIVE CEDEX
ou par mail : drh@agglodebrive.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.