Travailleur social (h/f) - Dispositif Placement Familial

Offre n° O019221100836893
Publiée le 16/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
Lieu de travail
TULLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/01/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental de la Corrèze recrute, au sein du service de l'Aide Sociale à l'Enfance, un Travailleur social - dispositif placement familial.
La personne recrutée sera chargée d'assister le responsable du réseau des assistants familiaux dans ses missions.

Missions et conditions d'exercice
* Recherche de lieu d'accueil familial
* Gérer la gestion des places d'accueil lors de la recherche de relais, en cas de réorientation
ou d'accueil d'un nouvel enfant en collaboration avec le psychologue du dispositif placement familial et les travailleurs sociaux et responsables territoriaux
* Assurer le suivi des agréments : vérification de l'adéquation entre l'agrément et le nombre d'enfants accueillis, les autorisations exceptionnelles et préparation des avis à la PMI pour les demandes
de renouvellement et modifications de l'agrément ou dérogations

* Gestion Ressources humaines

Congé /relais
* Contribuer à trouver des lieux relais et veiller à la pérennité de ces lieux relais
* Rédiger les courriers de refus de congés dans l'intérêt de l'enfant en lien avec le travailleur social enfance

Positions administratives des assistants familiaux
* Assurer la transmission, aux gestionnaires paye, des éléments concernant les positions administratives des assistants familiaux (attente de 1er accueil, suspension d'agrément, maladie ....).

Recrutement
* Participer au recrutement des assistants familiaux
* Participer à la formation initiale des nouveaux agents

Animation du Réseau des Assistants Familiaux
* Veiller à l'application du règlement des Assistants Familiaux,
* Participer aux groupes de travail mis en œuvre au sein du Dispositif Placement Familial,
* Participer à des entretiens d'accompagnement des assistants familiaux.

* Contribuer au développement d'outils pour améliorer la gestion et le suivi des missions du DPF,
* Participer à la mise en œuvre du plan d'actions DPF dans le cadre du Schéma en faveur de l'enfance.

Profils recherchés
Connaissances :
* Connaissances socio-éducatives,
* Techniques d'écoute et d'analyse,
* Techniques de conseils et de formation pédagogique ; procédures de transmission de l'information,
* Connaissance de l'environnement professionnel territorial.

Technique :
* Aide à la mise en œuvre et suivi de la réglementation,
* Capacités rédactionnelles et d'expression orale,
* Sens de l'organisation, méthode et rigueur
* Facultés d'analyse et de synthèse,
* Capacité à être force de proposition.

Relationnel / savoir-être :
* Capacité à travailler en transversalité, en équipe et en partenariat,
* Prioriser et réagir rapidement,
* Sens relationnel,
* Discernement,
* Disponibilité,
* Sens de l'initiative,
* Discrétion,
* Adaptabilité.

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :

- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX

- par mail à : recrutement@correze.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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