Le Conseil Départemental de la Corrèze recrute, au sein du service de l'Aide Sociale à l'Enfance, un Travailleur social - dispositif placement familial.
La personne recrutée sera chargée d'assister le responsable du réseau des assistants familiaux dans ses missions.

* Recherche de lieu d'accueil familial
* Gérer la gestion des places d'accueil lors de la recherche de relais, en cas de réorientation
ou d'accueil d'un nouvel enfant en collaboration avec le psychologue du dispositif placement familial et les travailleurs sociaux et responsables territoriaux
* Assurer le suivi des agréments : vérification de l'adéquation entre l'agrément et le nombre d'enfants accueillis, les autorisations exceptionnelles et préparation des avis à la PMI pour les demandes
de renouvellement et modifications de l'agrément ou dérogations

* Gestion Ressources humaines

Congé /relais
* Contribuer à trouver des lieux relais et veiller à la pérennité de ces lieux relais
* Rédiger les courriers de refus de congés dans l'intérêt de l'enfant en lien avec le travailleur social enfance

Positions administratives des assistants familiaux
* Assurer la transmission, aux gestionnaires paye, des éléments concernant les positions administratives des assistants familiaux (attente de 1er accueil, suspension d'agrément, maladie ....).

Recrutement
* Participer au recrutement des assistants familiaux
* Participer à la formation initiale des nouveaux agents

Animation du Réseau des Assistants Familiaux
* Veiller à l'application du règlement des Assistants Familiaux,
* Participer aux groupes de travail mis en œuvre au sein du Dispositif Placement Familial,
* Participer à des entretiens d'accompagnement des assistants familiaux.

* Contribuer au développement d'outils pour améliorer la gestion et le suivi des missions du DPF,
* Participer à la mise en œuvre du plan d'actions DPF dans le cadre du Schéma en faveur de l'enfance.

Connaissances :
* Connaissances socio-éducatives,
* Techniques d'écoute et d'analyse,
* Techniques de conseils et de formation pédagogique ; procédures de transmission de l'information,
* Connaissance de l'environnement professionnel territorial.

Technique :
* Aide à la mise en œuvre et suivi de la réglementation,
* Capacités rédactionnelles et d'expression orale,
* Sens de l'organisation, méthode et rigueur
* Facultés d'analyse et de synthèse,
* Capacité à être force de proposition.

Relationnel / savoir-être :
* Capacité à travailler en transversalité, en équipe et en partenariat,
* Prioriser et réagir rapidement,
* Sens relationnel,
* Discernement,
* Disponibilité,
* Sens de l'initiative,
* Discrétion,
* Adaptabilité.