AGENT DE SURVEILLANCE ET DE GESTION DES CIMETIERES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019230100913505
Publiée le 17/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TULLE
Poste à pourvoir le
15/03/2023
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de TULLE recrute un agent de surveillance et de gestion des cimetières.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance , l'ouverture et la fermeture des deux cimetières
Surveiller les travaux réalisés dans les deux cimetières (y compris les travaux de reprises de concessions).
Entretenir les cimetières : propreté, espaces verts et fleuris.
Veiller au respect du règlement et connaître la législation funéraire.
Informer et renseigner les familles et les professionnels, informer les familles sur la disponibilité des concessions et cases. Transmettre les réclamations des familles au service plateforme d'accueil (faire le lien entre la famille et la plateforme). Réceptionner et accompagner les convois funéraires.
Vérifier la détention des autorisations funéraires nécessaires délivrées aux opérateurs et aux administrés par le Maire.
Contrôler et enregistrer les exhumations et les inhumations.
Tenir à jour les plans de concessions.
Tenir à jour les registres des inhumations, des exhumations et les registres des ossuaires. Participer à la réalisation de l'inventaire des cimetières.
Participer à la réalisation des missions liées aux renouvellements et aux reprises des concessions.
Participer à la mise à jour des données informatiques dans le logiciel Géocim. Faire le lien avec le service plateforme d'accueil : mise à jour des données suite à un relevé terrain (places disponibles dans une concession par exemple).
Surveiller les travaux réalisés dans les deux cimetières (y compris les travaux de reprises de concessions).
Entretenir les cimetières : propreté, espaces verts et fleuris.
Veiller au respect du règlement et connaître la législation funéraire.
Informer et renseigner les familles et les professionnels, informer les familles sur la disponibilité des concessions et cases. Transmettre les réclamations des familles au service plateforme d'accueil (faire le lien entre la famille et la plateforme). Réceptionner et accompagner les convois funéraires.
Vérifier la détention des autorisations funéraires nécessaires délivrées aux opérateurs et aux administrés par le Maire.
Contrôler et enregistrer les exhumations et les inhumations.
Tenir à jour les plans de concessions.
Tenir à jour les registres des inhumations, des exhumations et les registres des ossuaires. Participer à la réalisation de l'inventaire des cimetières.
Participer à la réalisation des missions liées aux renouvellements et aux reprises des concessions.
Participer à la mise à jour des données informatiques dans le logiciel Géocim. Faire le lien avec le service plateforme d'accueil : mise à jour des données suite à un relevé terrain (places disponibles dans une concession par exemple).
Profils recherchés
Posséder le CACES autorisation de conduite afférent et les habilitations funéraires 1 et 2 + assermentation à la police des cimetières.
Posséder le permis B.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés,
Bon relationnel avec les collègues exigé.
La polyvalence est un plus.
Prise d'initiative assez demandée.
Expérience similaire appréciée.
Posséder le permis B.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés,
Bon relationnel avec les collègues exigé.
La polyvalence est un plus.
Prise d'initiative assez demandée.
Expérience similaire appréciée.
Contact
Contact
jean-daniel.dubeau@ville-tulle.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV+lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tulle, 10 Rue Félix Vidalin, 19000 TULLE ou par mail : jean-daniel.dubeau@ville-tulle.fr
Informations complémentaires :
Rémunération suivant la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire mis en place au sein de la collectivité.
Pour plus de renseignement, merci de prendre contact avec Madame Claire FREYSSAC au 0555217370 (la demander).
Informations complémentaires :
Rémunération suivant la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire mis en place au sein de la collectivité.
Pour plus de renseignement, merci de prendre contact avec Madame Claire FREYSSAC au 0555217370 (la demander).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.