Chargé de développement économique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021210100209326
Publiée le 18/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
19/02/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au cœur des Vins de Bourgogne, la Communauté d'Agglomération de Beaune Côte & Sud évolue au sein d'un territoire envié pour son fort dynamisme économique et touristique, son patrimoine prestigieux et la qualité de son cadre de vie. Agglomération de près de 55 000 habitants et 53 communes, elle est engagée dans des projets structurants et multi-partenariaux qui continuent d'asseoir son attractivité, son développement territorial et son identité patrimoniale et culturelle. Pour élaborer et animer le projet économique de son territoire, l'Agglomération recherche son Chargé de développement économique (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du Directeur Général des Services, en concertation avec les élus et acteurs du territoire, vous serez chargé de :
Engager la démarche de structuration des filières économiques du territoire :
- Analyser l'organisation et le fonctionnement des filières économiques, confronter ces organisations aux évolutions (techniques, économiques, sociétales, sociales, ...) et au Schéma Régional de Développement Economique et d'Innovation,
- Repérer les forces et les faiblesses des filières,
- Identifier les pistes de développement des entreprises et les potentiels de création d'activité
(y compris les perspectives de cession/transmission d'activités).
Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des projets d'entreprise :
- Réaliser un état des lieux des capacités d'accueil sur le territoire (foncier, immobilier, session d'entreprises, ...),
- Etre l'interlocuteur local du réseau national et régional des agences de développement,
- Elaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil, d'orientation, d'accompagnement et d'aide aux entreprises,
- Accueillir et informer les chefs d'entreprise ainsi que les porteurs de projets,
- Accompagner, sur un mode partenarial, les projets de création, reprise, implantation et de développement d'entreprise,
- Assurer la promotion de l'offre de service des collectivités en direction des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, mesures fiscales, etc.),
- Prospecter des entreprises à partir des offres qualifiées en lien avec l'Agence Régional de Développement Économique.
Accompagner la mise en place d'une stratégie de développement économique :
- Assister et conseiller les élus à la mise en place d'une stratégie locale en lien avec les orientations du Schéma Régional de Développement Economique et d'Innovation,
- Assister les élus et contribuer aux négociations des conventions entre les EPCI et la Région,
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels,
- Faire de la veille territoriale et sectorielle du milieu socio-économique.
Engager la démarche de structuration des filières économiques du territoire :
- Analyser l'organisation et le fonctionnement des filières économiques, confronter ces organisations aux évolutions (techniques, économiques, sociétales, sociales, ...) et au Schéma Régional de Développement Economique et d'Innovation,
- Repérer les forces et les faiblesses des filières,
- Identifier les pistes de développement des entreprises et les potentiels de création d'activité
(y compris les perspectives de cession/transmission d'activités).
Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des projets d'entreprise :
- Réaliser un état des lieux des capacités d'accueil sur le territoire (foncier, immobilier, session d'entreprises, ...),
- Etre l'interlocuteur local du réseau national et régional des agences de développement,
- Elaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil, d'orientation, d'accompagnement et d'aide aux entreprises,
- Accueillir et informer les chefs d'entreprise ainsi que les porteurs de projets,
- Accompagner, sur un mode partenarial, les projets de création, reprise, implantation et de développement d'entreprise,
- Assurer la promotion de l'offre de service des collectivités en direction des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, mesures fiscales, etc.),
- Prospecter des entreprises à partir des offres qualifiées en lien avec l'Agence Régional de Développement Économique.
Accompagner la mise en place d'une stratégie de développement économique :
- Assister et conseiller les élus à la mise en place d'une stratégie locale en lien avec les orientations du Schéma Régional de Développement Economique et d'Innovation,
- Assister les élus et contribuer aux négociations des conventions entre les EPCI et la Région,
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels,
- Faire de la veille territoriale et sectorielle du milieu socio-économique.
Profils recherchés
- Expérience similaire souhaitée,
- Force de proposition auprès des élus et la Direction,
- Techniques de communication et de négociation,
- Méthodes d'ingénierie de projet,
- Travail en réseau et travail coopératif,
- Disponibilité, réactivité et bon relationnel,
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Force de proposition auprès des élus et la Direction,
- Techniques de communication et de négociation,
- Méthodes d'ingénierie de projet,
- Travail en réseau et travail coopératif,
- Disponibilité, réactivité et bon relationnel,
- Autonomie dans l'organisation du travail.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 18 février 2021 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération BEAUNE Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération BEAUNE Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.