Directeur des ressources humaines (h/f)

Offre n° O021210300248644
Publiée le 12/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CHEVIGNY SAINT SAUVEUR
Service des Ressources humaines - Place du Général de Gaulle - BP 20
21806 CHEVIGNY SAINT SAUVEUR
Département de travail
Côte d'Or
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez la charge des grandes missions suivantes :
-Assurer la direction du service des Ressources Humaines
-Assurer la direction du service entretien / restauration scolaire
Missions
Direction des Ressources Humaines / prévention des risques :
-Supervision de la constitution et suivi des dossiers des agents papiers et dématérialisés
-Gestion des fins de contrats et dossiers de retraites
-Mise en place et suivi du plan de formation
-Pilotage de la masse salariale : études, simulations...
-Rédaction de la partie RH du Débat d'Orientation Budgétaire
-Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives
-Veille juridique de la réglementation applicable en matière de Ressources Humaines
-Pilotage de l'élaboration du bilan social et analyse
-Définition et pilotage du dispositif d'évaluation
-Développement de tableaux de bord d'activités et d'indicateurs de gestion
-Pilotage de la qualité de vie au travail
-Pilotage des problématiques liées à la prévention des risques professionnels

Direction du service entretien / restauration scolaire :
-Supervision des deux responsables administratifs et opérationnels
-Evaluation des agents du pôle
-Rationalisation des besoins et des moyens en termes d'entretien sur la commune
-Gestion et suivi du marché public de restauration
Profils recherchés
-Expérience similaire souhaitée.
-Forte expérience managériale exigée.
-Maîtrise du cadre juridique des collectivités territoriales.
-Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
-Bonne connaissance de la réglementation applicable aux actes administratifs.
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
-Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
-Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités.
-Qualités relationnelles et organisationnelles.
-Autonomie, discrétion professionnelle.
-Grande disponibilité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 48 15 15
Informations complémentaires
27 jours de congés annuels + 10 jours RTT
RIFSEEP + Prime annuelle + NBI

Les candidatures sont à adresser à :

Mairie de Chevigny-Saint-Sauveur
Direction des Ressources Humaines
Place du général de Gaulle
BP 20
21806 CHEVIGNY-SAINT-SAUVEUR cedex
Ou par email : drh@chevigny-saint-sauveur.fr

Contact : Nicolas VOUTHIER, Directeur du pôle Ressources et AG

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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