Chargé du pilotage et de la stratégie financière

Offre n° O021210500287113
Publiée le 03/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
AUXONNE
MAIRIE - 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Dijon
Poste à pourvoir le
22/07/2021
Date limite de candidature
02/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Directeur ou directrice financier
Descriptif de l'emploi
Responsable de la préparation et de l'exécution du budget et des procédures budgétaires.
Assure la gestion de la dette, le suivi de la fiscalité et des ressources.
Réalise des analyses financières et propose des stratégies.
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes.
Responsable de la stratégie financière avec des analyses financières, ainsi que de la stratégie fiscale.
Missions
ENCADREMENT
* Responsable direct de l'agent en comptabilité (gestion du fonctionnement du service, congés, formations, entretien professionnel...)

STRATEGIE BUDGETAIRE / FISCALE
* Responsable de la stratégie financière et fiscale de la Commune
* Réaliser des analyses rétrospectives permettant de proposer des objectifs financiers, de planifier de manière pluriannuelle les investissements, d'anticiper les baisses de ressources, de maîtriser les dépenses réelles de fonctionnement pour une meilleure prise de décisions des élus.

BUDGET
* Responsable l'élaboration des différents budgets : principal, eau, assainissement, CCAS, cinéma, base de plein-air, forêt (lettres de cadrage, réunions d'arbitrage, DB, budget, résultats, comptes administratifs)
* Gérer les phases techniques d'exécution d'un budget
* Suivre l'exécution budgétaire et vérification de sa cohérence avec les objectifs définis en analyse financière
* Développer et mettre en place des nouveaux outils de préparations budgétaires (cadrage / analytique) permettant d'améliorer la prise de décisions et le suivi de l'exécution du budget
* Instruire le budget d'un service
* Aider les services à remplir les lettres de cadrage
* Animer les réunions d'arbitrage et du DOB
* Animer les réunions de suivi budgétaire

GESTION DE LA DETTE ET DE LA TRESORERIE
* Rechercher les financeurs et formuler des demandes de subventions
* Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité
* Analyser les évolutions de trésorerie
* Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt
* Assurer la stratégie d'endettement de la collectivité
* Analyser l'encours de la dette
* Responsable de la négociation de prêt

COMPTABILITE ET FINANCES
* Analyser un bilan financier
* Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie
* Négocier avec les services fiscaux
* Contrôler la gestion de l'engagement et des dépenses
* Gérer l'ensemble des opérations comptables
* Elaborer des documents comptables prévisionnels
* Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres)
* Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
* Contrôler les factures des différents services
* Etablir les titres et suivre la TSA relatifs au cinéma en lien avec l'agent en charge du cinéma
* Etablir le FCTVA
* Préparer les mandatements et les titres de recettes (en l'absence du comptable de la ville)

REGLEMENTATION
* Veiller à l'application de la réglementation budgétaire et comptable
* Assurer une veille juridique et financière

OPTIMISATION
* Assurer l'optimisation des ressources et l'externalisation de cette optimisation
* Moderniser et simplifier les procédures (dématérialisation)
* Participer au déploiement des systèmes d'information financier
* Définir des procédures comptables permettant d'activer les encaissements et les paiements

AUTRES TACHES
* Rédiger des conventions en lien avec la CCAVS
* Effectuer les achats des fournitures et le stock
* Traiter les demandes particulières de la DGS ou des élus
* Exécution financière des marchés publics
Profils recherchés
Connaissances théoriques
o Diplôme en comptabilité ou en finances
o Expérience professionnelle dans le domaine de plusieurs années
o Organisation, organigramme et environnement de la collectivité
o Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
o Analyse statistique
o Maîtrise du droit public

Compétences techniques
o Applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
o Maîtrise de l'analyse financière
o Procédures comptables et administratives financières
o Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
o Loi fiscale, loi de finance
o Maitrise des nomenclatures et règles comptables (M4, M14, M49, M52...)
o Règles de la comptabilité d'engagement
o Règles d'engagements et d'imputations comptables
o Notion en matière de marchés publics
o Instructions comptables et budgétaires
o Règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes
o Méthodes d'analyse et de calcul de coûts
o Règles de préparation budgétaire
o Evolution de l'actualité financière
o Comptabilité et analyse financière publique et privée
o Règlementation de la trésorerie et de la dette
o Méthode d'analyse fiscale
o Maitrise des outils informatiques (Excel et Power Point notamment)

Aptitudes comportementales
o Sens de l'organisation du travail
o Goût du travail en équipe
o Esprit de synthèse, d'analyse et d'initiative
o Réactivité, capacité d'adaptation
o Aisance relationnelle, sens du contact
o Polyvalence
o Rigueur, dynamisme
o Discrétion, confidentialité
o Autonomie
o Disponibilité, ponctualité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 60 44 91
Adresse e-mail
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à : rh@mairie-auxonne.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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