Directeur des ressources humaines (h/f)

Offre n° O021210500290334
Publiée le 06/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES TERRES D'AUXOIS
3 place de la Gare
21140 SEMUR EN AUXOIS
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Montbard
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
30/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
Disposant d'une sortie de l'autoroute A6 et à proximité de la gare TGV de Montbard, la communauté de communes des Terres d'Auxois (CCTA) est née de la fusion de 3 EPCI au 01/01/2017. Son siège est situé dans la cité médiévale de Semur, au coeur de la région vallonnée de l'Auxois et à 30 minutes du Morvan.
La CCTA est une communauté de communes rurale qui emploie une moyenne de 100 agents, exerçant principalement dans les domaines de l'enfance et de la petite enfance, répartis sur 17 sites.
Le directeur ou la directrice des ressources humaines est rattaché à la Directrice générale des services et gère directement un agent à mi-temps qui l'assiste dans ses tâches.
Missions
- Participer à la définition de la politique ressources humaines de la collectivité et être force de proposition dans ce domaine.
- Réaliser le plan d'action de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences de la collectivité et les tableaux de bords nécessaires au pilotage de la masse salariale.
- Mettre en œuvre les procédures administratives de gestion des personnels.
- Gérer l'ensemble des actions à mettre en œuvre dans le domaine des ressources humaines : formations, recrutements...
- Réaliser les payes (110 bulletins).
- Piloter et animer le dialogue social.
- Organiser la communication et l'information des agents et des services.
Profils recherchés
Connaissances :
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Logiciels bureautiques
- Logiciels métiers RH
- Règles de rémunération

Qualités requises :
- Qualités relationnelles, sens du dialogue, empathie
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et capacité d'analyse de dossiers complexes
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle

Savoir-faire :
- Anticiper
- Communiquer
- Conduire le changement
- Négocier
- Gérer les conflits
- Animer une réunion

Conditions spécifiques d'exercice :
Formation initiale souhaitée de niveau bac + 3 minimum et/ ou expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le service RH d'une collectivité.
Le Master Gestion des ressources humaines (ou équivalent) est un atout.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 97 26 65
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS.
Possibilité d'organisation sur 39h + RTT.

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Elles sont à adresser par mail (contact@ccterres-auxois.fr) ou courrier.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame LEGRAND, DGS, c.legrand@ccterres-auxois.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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