Responsable Valorisation Paysagère et Jardins Publics

Offre n° O021210600310121
Publiée le 24/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTBARD
BP 90
21506 MONTBARD
Département de travail
Côte d'Or
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
23/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Chargé ou chargée de travaux espaces verts,
Responsable de production végétale,
Concepteur ou conceptrice paysagiste,
Directeur ou directrice espaces verts et biodiversité
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous garantissez la conception, la mise en œuvre et l'entretien du fleurissement, des aménagements paysagers et des jardins publics.
Vous analysez les besoins en aménagements paysagers, concevez et réalisez des projets d'espaces publics et organisez la concertation avec les élus.
Vous gérez l'entretien du fleurissement, des aménagements paysagers de la ville, des jardins publics, le suivi du schéma directeur du parc Buffon ainsi que l'inventaire des arbres du centre-ville réalisé par l'Office National des Forêts.
Missions
- Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du service pour mettre à la disposition du public le patrimoine vert et les espaces extérieurs de la collectivité
- Coordonner les activités du service et l'organisation des équipes (assurer le pilotage et le management, définir les plannings, définition des tâches quotidiennes, contrôle - 9 agents)
- Participer à l'ensemble des chantiers et activités
- Assurer les missions stratégiques de la collectivité (gestion patrimoine boisé, gestion environnementale)
- Elaborer et superviser la réalisation des aménagements des espaces fleuris et végétalisés
- Elaborer les plannings de gestion de la serre municipale et de plantations, proposer le budget afférent et gérer les approvisionnements aux moments opportuns
- Contribuer aux procédures de marchés publics, administratives (commande de végétaux, suivi des marchés confiés aux entreprises) et budgétaires liés au service
- Assister et conseiller les élus et la direction en matière d'espaces verts afin d'optimiser les choix et d'aider à la décision
- Organiser, optimiser et suivre la participation au label " villes et villages fleuris "
- Proposer une politique de fleurissement et développement des pratiques vertueuses en matière de développement durable et d'arrosage et une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité
- Coordonner et gérer les travaux et les entretiens liés à la mise en œuvre du schéma directeur du parc Buffon ainsi que du patrimoine arboré de la commune
- Proposer et établir des documents de gestion
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et politique de l'équipe municipale en matière d'espaces verts et de paysage : analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets
- Proposer des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en veillant à la prévention des risques pour le public
- Superviser les projets de maîtrise d'ouvrage en paysage : suivi du marché, planification, suivi et contrôle des travaux
Profils recherchés
* Formation technique minimum BAC+2 dans le domaine des espaces verts et horticole avec si possible une spécialisation aménagement paysager.
* Justifier d'une expérience professionnelle avérée dans le domaine des projets et des relations avec les partenaires institutionnels et le public.
* Maîtriser la conception et l'aménagement en espaces verts et avoir une forte sensibilité environnementale
* Connaissances des enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques du secteur et connaissance de l'environnement territorial.
* Méthodologie de conduite de projets et connaissances en gestion des ressources humaines partagées.
* Veiller à la bonne exécution, dans le respect des règles d'hygiène et sécurité, des travaux, planifier, informer et former les agents sous votre responsabilité grâce à une forte présence sur le terrain
* Savoir travailler en autonomie et en gérant les priorités
* Être doté de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles
* Être rigoureux, organisé, réactif, disponible
* Disposer de capacités d'analyse et avoir le sens du travail en équipe
* Faire preuve d'autonomie, d'initiative et rendre compte
* Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Power Point, ...)
* Formations AIPR / Formation en élagage et gestion différenciée souhaités et - Permis B obligatoire
Conditions de travail et Environnement :
Disponibilité importante - travail nécessitant une bonne condition physique - travaux par tous les temps en extérieur
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 92 01 34
Informations complémentaires
Rémunération :
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + avantages CNAS + participation mutuelle santé sous-conditions
CANDIDATURE :
CV détaillé + LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + copie des diplômes à adresser au plus tard le 30 juin 2021 à :
Madame le Maire - Service Ressources Humaines BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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