Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O021210600316719
Publiée le 27/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONTBARDOIS
14 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny
21500 MONTBARD
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Montbard
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la définition des orientations de la Communauté de Communes.
Elaborer, sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec les membres du bureau, des projets innovants et structurants.
Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions
PARTICIPATION A L'ELABORATION ET A LA MISE EN OEUVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DE L'ETABLISSEMENT
- diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses évolutifs du territoire et de la Communauté de Communes
- Impulser et conduire les projets stratégiques
-Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- assister et conseiller les élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques
- conseiller les élus pour leur apporter tous les éléments nécessaires (juridiques, techniques, financiers, humains) à une prise de décision en toute connaissance de cause

ANIMATION DE LA POLITIQUE MANAGERIALE DE L'ETABLISSEMENT
- Adapter l'organisation sur la base d'un diagnostic ressources humaines
- proposer les stratégies organisationnelles qui répondent au mieux aux engagements du mandat et conduire le changement
- manager, coordonner et animer l'ensemble des services de l'établissement
- Encadrer et contrôler l'activité des services en veillant à la qualité du service rendu (10 agents)
- mobiliser les agents pour un fonctionnement adapté au projet de mandat

GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET FINANCIERE DE L'ETABLISSEMENT
- préparer les réunions du Conseil Communautaire, y assister et en assurer le suivi
. préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
. assurer le secrétariat de l'assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu)
. suivre et mettre en oeuvre les décisions du Conseil Communautaire
- représenter la Communauté de Communes auprès des acteurs du territoire
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et l'optimisation des ressources
- évaluer la faisabilité des projets sur le plan juridique et financier, notamment être capable d'anticiper et de préparer les évolutions organisationnelles et réglementaires
- réaliser les montages et suivis de dossiers complexes
- garantir les procédures réglementaires et juridiques de la Communauté de Communes
Profils recherchés
Expérience souhaitée en tant que Directeur Général ou Directeur Général Adjoint (de préférence en intercommunalité)
Vous êtes de catégorie A
- doté de qualités humaines avérées, vous savez convaincre, fédérer et partager
- disponible, réactif et rigoureux, vous témoignez également d'une réelle aptitude managériale pour animer et encadrer les équipes
- vous maîtrisez la législation en vigueur dans les domaines des ressources humaines, des finances publiques, de la comptabilité et des marchés publics
- vous disposez de grandes capacités d'adaptation et faites preuve de discrétion, de la capacité à anticiper, à planifier et à organiser le travail d'une équipe pluridisciplinaire
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 92 15 43
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
CNAS
participation à la Mutuelle santé
temps de travail : 35 heures
Permis B indispensable

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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