Responsable Service Tourisme
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Offre n° O021210700352872
Publiée le 13/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Auxonne
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
05/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché directement au Directeur Général des Services, le responsable du service Tourisme est en charge de la mise en œuvre de la politique de développement touristique du territoire de la Communauté de Communes.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales (liste non exhaustive):
Mise en œuvre de la politique de développement touristique du territoire de la Communauté de Communes.
Gestion des équipements à vocation touristique :
- Office de Tourisme intercommunautaire : bureaux d'Auxonne et de Pontailler-sur-Saône
- Escale Fluviale d'Auxonne
- Parcours canoës
- Sentiers de randonnée pédestre inscrits au PDIPR
- Sentiers VTT inscrits au PDESI
Gestion d'équipe (2ETP).
Elaboration, gestion et suivi du budget.
Suivi de la taxe de séjour.
Animation avec les Elus locaux et institutionnels :
- Direction de l'Office de Tourisme : Conseils d'Exploitation
- Relations avec les institutionnels du tourisme : ADT, CRT, Collectifs, PETR, OT, ...
Relations avec les partenaires : Travail en réseau avec les socioprofessionnels du tourisme : organisation et tenue de réunion, rencontres professionnelles, ...
Développement local et gestion de projets touristiques.
Observation touristique.
Communication interne et externe : communication print et web en lien avec le service Communication, salons professionnels, ...
Mise en œuvre de la politique de développement touristique du territoire de la Communauté de Communes.
Gestion des équipements à vocation touristique :
- Office de Tourisme intercommunautaire : bureaux d'Auxonne et de Pontailler-sur-Saône
- Escale Fluviale d'Auxonne
- Parcours canoës
- Sentiers de randonnée pédestre inscrits au PDIPR
- Sentiers VTT inscrits au PDESI
Gestion d'équipe (2ETP).
Elaboration, gestion et suivi du budget.
Suivi de la taxe de séjour.
Animation avec les Elus locaux et institutionnels :
- Direction de l'Office de Tourisme : Conseils d'Exploitation
- Relations avec les institutionnels du tourisme : ADT, CRT, Collectifs, PETR, OT, ...
Relations avec les partenaires : Travail en réseau avec les socioprofessionnels du tourisme : organisation et tenue de réunion, rencontres professionnelles, ...
Développement local et gestion de projets touristiques.
Observation touristique.
Communication interne et externe : communication print et web en lien avec le service Communication, salons professionnels, ...
Profils recherchés
Compétences requises :
Capacité à gérer et suivre les dossiers après les avoir structurés;
Capacité à coordonner les différents acteurs du territoire et maîtrise des outils d'animation;
Connaissance de la réglementation touristique;
Connaissance des partenaires institutionnels, de leurs missions et champs de compétence;
Maitrise des réseaux sociaux;
Capacité de conseil et d'accompagnement des acteurs touristiques publics ou privés dans leurs projets;
Aptitude au travail d'animation et de communication;
Sens du contact et du relationnel;
Esprit d'initiative, autonomie;
Disponibilité et mobilité.
Capacité à gérer et suivre les dossiers après les avoir structurés;
Capacité à coordonner les différents acteurs du territoire et maîtrise des outils d'animation;
Connaissance de la réglementation touristique;
Connaissance des partenaires institutionnels, de leurs missions et champs de compétence;
Maitrise des réseaux sociaux;
Capacité de conseil et d'accompagnement des acteurs touristiques publics ou privés dans leurs projets;
Aptitude au travail d'animation et de communication;
Sens du contact et du relationnel;
Esprit d'initiative, autonomie;
Disponibilité et mobilité.
Contact
Informations complémentaires
Avantages supplémentaires :
- CNAS
- Tickets restaurant
Les candidatures sont à adresser à Alice JIGUET, Responsable des Ressources humaines : recrutement@capvaldesaone.fr
Titre de l'email de candidature : "Candidature au poste de Responsable du service Tourisme - [NOM et Prénom du candidat]"
Eléments à transmettre : CV et Lettre de motivation
- CNAS
- Tickets restaurant
Les candidatures sont à adresser à Alice JIGUET, Responsable des Ressources humaines : recrutement@capvaldesaone.fr
Titre de l'email de candidature : "Candidature au poste de Responsable du service Tourisme - [NOM et Prénom du candidat]"
Eléments à transmettre : CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.