Adjoint au Chef d'Agence en charge de l'ESCO Beaune

Offre n° O021210800378082
Publiée le 10/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
Site web de l'employeur
Département de travail
Côte d'Or
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarités, sous l'autorité du Chef d'Agence de Beaune, son Adjoint exerce, en complémentarité avec lui, les fonctions de direction de l'Espace Solidarités Côte d'Or de Beaune dans toutes ses composantes administratives, techniques, financières et managériales.
A ce titre :
1. Au côté du Responsable d'Agence, il anime et pilote l'Espace, apporte un appui, voire une expertise, dans le portage et la mise en œuvre des politiques départementales relevant du Pôle Solidarités, en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,

2. Il contribue au bon fonctionnement de l'Agence Solidarités Côte d'Or en tant que membre de l'équipe d'encadrement,

3. Il assure la référence technique dans son champ d'intervention pour les professionnels de l'Espace de Beaune,

4. Il contribue au partenariat entre l'Agence Solidarités Côte d'Or de Beaune et les organismes extérieurs.
Missions
Sous la responsabilité du Chef d'Agence,
1. Pilote et anime l'Espace Solidarités Côte d'Or de Beaune en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service :
* Représente, le cas échéant, le Responsable d'Agence dans certaines réunions de travail (réunions de direction, réunions partenariales, réunions inter pôles,...) ;
* Participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités définies par le Pôle Solidarités et la DAMST ;
* Coordonne les activités de l'Espace pour assurer le soutien aux équipes et la continuité du service rendu à l'usager, et s'assure de la complémentarité de l'encadrement technique sur tous les champs d'intervention ;
* Participe à la bonne circulation et appropriation de l'information au sein de l'Agence et des Espaces, est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu ; pour ce faire, organise et anime les réunions des Espaces, met en place l'organisation matérielle adaptée, assure les signatures, y compris les aides financières à la personne dans le cadre des délégations données ;
* Est amené à porter des projets pour l'Espace, pour l'Agence ou des projets transversaux dont il assure le management opérationnel et l'évaluation ;
* Sous l'impulsion du Chef d'Agence, est acteur de l'évaluation des politiques dont l'Agence a la charge,
* Est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont l'Agence a la charge ;
* Participe au suivi budgétaire (enveloppes d'aides financières territorialisées, préparation en dépenses et recettes des budgets des actions collectives) ;
* Contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en participant aux actions de communication sur les missions médico-sociales territorialisées ;
* Conduit les évaluations des collaborateurs de l'Espace et de certains professionnels spécifiques intervenant sur la totalité de l'Agence, peut participer aux recrutements.

2. Contribue au bon fonctionnement de l'Agence Solidarités Côte d'Or en tant que membre de l'équipe d'encadrement :
* Participe aux réunions de l'équipe d'encadrement et des équipes de l'Agence conviées par le Responsable ;
* Participe avec les autres Adjoints au Responsable d'Agence et le(s) Cadre(s) technique(s) de l'Agence à la définition des objectifs de travail des équipes en vue d'assurer la cohérence et la continuité du service public sur le territoire de l'Agence ;
* Propose toute adaptation ou évolution visant à l'amélioration de la qualité des services ;
* Relaie les points de vue des collaborateurs en équipe d'encadrement.

3. Assure la référence technique dans son champ d'intervention pour les professionnels de l'Espace, et le cas échéant, celle d'un ou plusieurs dispositifs pour les professionnels de l'Agence :
* Assure la coordination des activités en apportant, notamment, une expertise technique aux agents nécessaire à la fiabilité des actes et à l'harmonisation des pratiques ;
* Garantit l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement des usagers ; représente le premier niveau de recours vis-à-vis de l'usager ;
* Oriente et appuie le travail des professionnels dans le sens des objectifs posés, en transversalité, à travers l'expertise, le conseil technique et l'animation de réunions ;
* Participe, organise et/ou anime les instances techniques dans son champ d'intervention ;
* Contractualise, le cas échéant, avec les usagers,
* Vérifie la pertinence des pratiques en conformité avec les procédures et les référentiels professionnels ;
* Participe aux réunions organisées par les services centraux, contribue à la réalisation des objectifs posés et propose des adaptations ;
* Apporte, le cas échéant, un conseil technique auprès des professionnels extérieurs au Conseil Départemental.

4. Contribue au partenariat entre l'Agence Solidarités Côte d'Or et les organismes extérieurs :
* Participe à l'élaboration des projets sociaux de territoire, définis au niveau de l'Agence ;
* Implique les professionnels dans ce partenariat local ;
* Propose et construit avec les professionnels de l'Espace et, le cas échéant, les partenaires, des actions collectives permettant d'impliquer les usagers.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Seconde le Chef d'Agence et assure en complémentarité des autres Adjoints, sa suppléance en cas d'absence. Espace implanté sur deux sites distincts.
- Déplacement sur l'ensemble du territoire départemental.
- Organisation propre à l'Agence :
* assure la référence technique dans le champ d'intervention enfance et insertion
* assure la mise en place et le suivi des mesures d'Aide Educative à Domicile sur le territoire de son accueil et à ce titre assure l'encadrement technique et hiérarchique des travailleurs sociaux chargés de ces mesures,
* assure le cas échéant la référence technique d'un ou plusieurs dispositifs pour l'ensemble des professionnels de l'Agence et à ce titre assure l'animation des réunions et la présidence des commissions liées à ce(s) dispositif(s),
* assure la suppléance de ses collègues cadres de l'Agence lors des temps d'absences de ceux-ci (concertation en réunion d'encadrement).

Connaître les mesures de prévention et de protection
Formuler des avis dans le cadre de l'évaluation du placement de l'enfant
Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et savoir adaptée la réponse
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité

COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Mettre en œuvre les méthodes et outils du management par projets et objectifs
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire, le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
Décliner à son niveau la démarche de conduite du changement défini au niveau supérieur
Utiliser les applicatifs métiers
Préparer et animer des réunions de groupes importants et/ou pluridisciplinaires
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Garantir l'application des règles d'éthique et la déontologie en travail social
Mesurer les enjeux d'une approche territoriale des politiques publiques et les décliner à partir d'un diagnostic social et d'un projet social de territoire, en s'appuyant sur l'analyse des indicateurs sociaux
Garantir le traitement des situations individuelles (conseil technique aux équipes, évaluation, animation des instances de décisions)
Garantir la sécurité des usagers et des agents en mettant en œuvre une organisation adaptée
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 63 66 00
Informations complémentaires
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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