Chargé(e) de mission Agrilocal

Offre n° O021210900400943
Publiée le 15/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
Site web de l'employeur
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Dijon
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
28/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Descriptif de l'emploi
* Décline la politique du Département en matière de développement et de valorisation des produits locaux dans la restauration collective par la mise en œuvre de la plateforme AGRILOCAL 21,
* Participe aux projets technico-économiques agricoles transversaux,
* Assure le montage technique, la gestion administrative et financière de projets, y compris des dossiers de demande de subvention.
Missions
* Décline la politique du Département en matière de développement et de valorisation des produits locaux dans la restauration collective par la mise en œuvre de la plateforme AGRILOCAL 21 :
- accompagne le référencement des utilisateurs d'Agrilocal21 (acheteurs, agriculteurs, fournisseurs) par des réunions fréquentes de sensibilisation, des actions de formation des nouveaux utilisateurs et d'animation du réseau,
- met en place des outils techniques, pédagogiques, de pilotage, de suivi et d'évaluation de la démarche " AGRILOCAL21 ",
- suit quotidiennement les consultations réalisées, apporte une assistance aux utilisateurs de la plateforme en cas de besoin,
- fédère les différents acteurs du territoire autour du projet AGRILOCAL21,
- assure le suivi technique et informatique (paramétrage, etc..) de la plateforme, en lien avec les évolutions que souhaitera se fixer la collectivité, et en informe le réseau d'utilisateurs,
- propose et organise ponctuellement des journées thématiques de rencontres entre acheteurs et exploitants/fournisseurs,
- gère le budget associé à ces opérations,
- appuie la promotion et la communication relative au développement de l'outil AGRILOCAL 21 en lien avec la politique agricole du Département,
- assure le lien direct avec l'association nationale agrilocal pour tous les aspects liés à la plateforme informatique (mises à jour, résolutions de problèmes,...).

* Participe aux projets technico-économiques agricoles transversaux :
- appuie le chargé de mission " Filières Locales ",
- participe à l'élaboration des programmes de sensibilisation et de formation pour les acteurs des filières locales,
- anime les partenariats avec les chambres consulaires et les têtes de réseau,
- participe aux actions identifiées dans l'accord-cadre pluriannuel avec la Chambre d'Agriculture de Côte-d'Or,
- apporte son expertise technique.

* Assure le montage technique, la gestion administrative et financière de projets, y compris des dossiers de demande de subvention :
- valide l'éligibilité des dossiers de subvention,
- informatise les données,
- rédige les rapports au Conseil Départemental et à la Commission Permanente,
- rédige les conventions associées aux différents projets,
- assure le suivi terrain des dossiers subventionnés.
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Piloter les études et enquêtes, impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Rédiger des documents complexes, sensibles ou stratégiques exigeant une grande précision dans l'expression
Piloter et/ou animer et/ou participer à une structure de travail en réseau et en partenariat
Mettre en place des processus de coordination et de régulation
S'assurer de la bonne réalisation du projet, mesurer les écarts entre les objectifs visés et atteints et proposer les actions correctives
Estimer les enjeux financiers liés à son activité
Conduire les évaluations des politiques publiques
Communiquer et valoriser les objectifs, la mise en œuvre et les étapes d'un projet
Apporter conseil et expertise auprès de l'encadrement

COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Maîtriser le domaine des sciences et techniques agricoles : systèmes de production, politiques agricoles, économie de l'exploitation, circuits de commercialisation
Connaître de manière approfondie les organismes professionnels agricoles (OPA), comprendre les " jeux d'acteurs " entre structures et leur fonctionnement
Connaître les principales règles de la commande publique
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire, le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
Connaître les modes de production, les dispositifs et les contraintes, les principes d'achat alimentaire ainsi que les modes de communication auprès des convives
Connaître le champ de compétences des acteurs de la restauration collective (EPLE, EPHAD, communautés de communes...)
Conseiller et accompagner les restaurants collectifs dans leurs pratiques d'achats
Concevoir une progression pédagogique en fonction des compétences à faire acquérir
Susciter l'adhésion des utilisateurs à la plateforme, puis les former et les suivre dans leurs pratiques
Conduire un projet à caractère transversal
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 63 66 00
Lien de candidature
Informations complémentaires
53 bis rue de la Préfecture

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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