Chargé de développement territorial

Offre n° O021210900408873
Publiée le 27/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES MIREBELLOIS ET FONTENOIS
8 place Général Viard
21310 MIREBEAU SUR BEZE
Département de travail
Côte d'Or
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Mirebellois et Fontenois recrute un(e) chargé(e) de développement territorial. Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire.
Vous accompagnez et coordonnez la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Convention territoriale Globale.
Vous élaborez et animez le projet économique du territoire en accompagnant sur un mode partenarial les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques.
Vous êtes chargé(e) d'offrir aux usagers un lieu d'accueil et d'accompagnement en animant la structure France Services, en lien avec l'agent responsable de la structure.
Missions
1/Mise en œuvre et coordination des actions inscrites dans la Convention Territoriale Globale :
1. Mise en œuvre les orientations de la CTG en lien avec l'ensemble des partenaires :
‐ Définition d'un plan d'action et d'un schéma de développement,
‐ Création et mobilisation de réseaux d'informations et de regroupement des partenaires
‐ Elaboration de supports de communication, de comité de suivi et d'évaluation.

2. Gestion et évaluation des actions mises en place dans le cadre de la CTG :
‐ Animation d'équipes de travail internes et externes
‐ Analyse des rapports d'activités des partenaires et participation aux suivis de projet
‐ Analyse financière et comptable
‐ Méthodes d'évaluation quantitative et qualitative

2/ Mise en œuvre d'une politique de développement économique sur le territoire communautaire
1. Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
2. Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
3. Instruction et accompagnement des projets d'entreprises : création, implantation, transmission/reprise, développement
4. Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
5. Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels

3/ Animation du point d'accueil des usagers au sein de la Maison des Services
1. Accueillir, qualifier la demande, renseigner et orienter les usagers de la Maison des Services
2. Informer, prévenir, sensibiliser sur les services publics, les démarches du quotidien, les dispositifs du territoire
3. Accompagner les usagers dans leurs démarches et dans l'utilisation des services numériques
4. Gérer le planning des rendez-vous et permanences entre les usagers et les partenaires
5. Se former et s'informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux
6. Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information, la gestion documentaire
7. Etablir un suivi statistique de la fréquentation et de l'activité de la Maison des Services
8. Contribuer à la réalisation du bilan annuel du service
Profils recherchés
Savoirs-être :
capacités relationnelles et d'écoute, sens du contact, observation, diplomatie
- autonomie, rigueur et force de proposition
- dynamisme
- sens du service public et de l'intérêt général
- discrétion et confidentialité

Savoirs-faire :
- maîtrise des outils informatiques et techniques de communication
- connaissances générales et administratives dans le domaine de l'action sociale, de l'emploi et du développement économique
- circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention
- connaissance de l'environnement institutionnel et local
- maitrise de l'écrit et de l'oral
- techniques de médiation et de négociation
- outils du marketing territorial
- élaboration et conduite de projets
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 36 53 51
Informations complémentaires
Lieu de travail : Mirebeau sur Bèze et mobilité sur l’ensemble du territoire communautaire

Déplacements : fréquents; utilisation du véhicule de service ou du véhicule personnel

Conditions d’exercice : horaires réguliers, variables en fonction des besoins du service, réunions possibles en soirée

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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