Chargé de développement économique (H/F)

Offre n° O021211000416498
Publiée le 04/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Descriptif de l'emploi
Au cœur des Vins de Bourgogne, la Communauté d'Agglomération de Beaune Côte & Sud évolue au sein d'un territoire envié pour son fort dynamisme économique et touristique, son patrimoine prestigieux et la qualité de son cadre de vie. Agglomération de près de 55 000 habitants et 53 communes, elle est engagée dans des projets structurants et multi-partenariaux qui continuent d'asseoir son attractivité, son développement territorial et son identité patrimoniale et culturelle. Pour élaborer et animer le projet économique de son territoire, l'Agglomération recherche son Chargé de développement économique (H/F).
Missions
Au sein de la Direction Générale des Services, en lien avec les Directions opérationnelles et en concertation avec les élus et acteurs du territoire, vous serez chargé de :

Piloter la mise en place d'une stratégie de développement économique :

- Assister et conseiller les élus dans la mise en place d'une stratégie locale à l'échelle du territoire communautaire,
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels, notamment avec les chambres consulaires et les clubs d'entreprises,
- Faire de la veille territoriale et sectorielle du milieu socio-économique dans le cadre de l'Observatoire de l'économie locale en cours de structuration.

En lien avec les partenaires, engager la démarche de structuration des filières économiques du territoire :

- Analyser l'organisation et le fonctionnement des filières économiques, confronter ces organisations aux évolutions (techniques, économiques, sociétales, sociales, ...) et aux besoins en formation,
- Repérer les forces et les faiblesses des filières,
- Identifier les pistes de développement des entreprises et les potentiels de création d'activités innovantes (y compris les perspectives de cession/transmission d'activités).

Accompagner les projets d'entreprises :

- Réaliser un état des lieux des capacités d'accueil sur le territoire (foncier, immobilier, cessions d'entreprises, ...),
- Etre l'interlocuteur local du réseau régional des agences de développement,
- Elaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil, d'orientation, d'accompagnement et d'aide aux entreprises,
- Accueillir et informer les chefs d'entreprise ainsi que les porteurs de projets,
- Accompagner, sur un mode partenarial, les projets de création, reprise, implantation et de développement d'entreprise,
- Assurer la promotion de l'offre de service des collectivités en direction des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, mesures fiscales, etc.),
- Prospecter des entreprises à partir des offres qualifiées en lien avec l'Agence Régionale de Développement Économique.
Profils recherchés
Expérience similaire souhaitée.

Savoir :

- Méthodes d'ingénierie de projet.

Savoir-faire :

- Force de proposition auprès des élus et la Direction Générale des Services,
- Techniques de communication et de négociation,
- Travail en réseau et travail coopératif.

Savoir-être :

- Disponibilité, réactivité et bon relationnel,
- Autonomie dans l'organisation du travail.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 24 56 80
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, chèque CADHOC, participation employeur à la prévoyance santé, participation aux titres de transport, …).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 04 novembre 2021 à :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX

ou par mail : recrutement@beaunecoteetsud.com

- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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