Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O021211000431660
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES
3 rue jean moulin - bp 40029
21701 Nuits saint georges
Département de travail
Côte d'Or
Poste à pourvoir le
02/01/2022
Date limite de candidature
01/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Métier(s)
Responsable des services techniques
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur général des services et en lien direct avec les élus, notamment le Vice-président délégué au suivi des travaux, à l'entretien du patrimoine et des équipements communautaires, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble du service technique.

A ce titre, vous pilotez les projets techniques de l'EPCI en lien avec les élus et le DGS, en étant force de proposition et de conseils. Vous préparez et coordonnez les travaux.
Vous vous assurez :
- du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communautaires et des véhicules
- du suivi de la maintenance des systèmes et réseaux de notre parc informatique et veillerez à l'installation et au déploiement de micro-ordinateurs, serveurs, téléphonie... (en lien avec l'informaticien).

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques
Missions
1- Piloter et suivre les activités du service techniques :
- Piloter et contrôler les activités du service ;
- Assurer le suivi de l'activité du service par la création et le suivi d'outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc...
- Dresser un bilan de l'activité du service chaque année ;
- Proposer en conformité avec les besoins et les orientations, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments
- Rendre compte du fonctionnement du service par l'évaluation des projets et des activités menées, l'analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ ou risques.

2- Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
- Réaliser l'interface entre les élus, le DGS et les agents (Transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité) ;
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique ;
- Programmer et animer les réunions de services ;
- Assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, régularisation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents.

3- Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules :
- Garantir le nettoyage des locaux techniques (ateliers et vestiaires) ;
- Garantir l'entretien courant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicule de la collectivité ;
- Gérer les sinistres affectant le matériel et les véhicules (déclarations de l'assurance, lien avec les experts, programmation des répartitions).

4- Assurer la programmation et le suivi des travaux :
- Animer les commissions travaux en liens avec les élus concernés ;
- Mettre en place et suivre un plan pour les travaux d'investissement ;
- Mettre en place et suivre un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communautaires ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d'investissement ;
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers ;
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations ;
- Monter et suivre les dossiers de demande de subvention liés aux travaux
- Assurer le contrôle et l'exécution des DT et DICT transmis à la commune ;

5- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux et ou fournitures :
- Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d'offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaire en matière de publicité et de procédure ;
- Préparer, suivre et renouveler les marchés publics de travaux : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d'offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaire en matière de publicité et de procédure ;
- Préparer et animer les commissions d'appel d'offres et autres réunions d'élus pour les marchés de travaux ;
- Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix.

6- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique

7- Garantir la mise en œuvre de la politique informatique et de téléphonie, et de la gouvernance du système d'informations
Profils recherchés
De formation technique supérieure de Bac + 3 à Bac + 5, vous justifiez d'au moins une expérience réussie en collectivité territoriale sur des fonctions similaires

Vos savoirs
- Techniques du bâtiment gros œuvre, second œuvre, technique du génie civil
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser, encadrer et fédérer un service
- Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales
- Capacités à identifier les enjeux, définir des priorités et gérer les contraintes
- Méthodes de diagnostic
- Méthodes et outils de planification
- Aptitude à la conduite d'opérations
- Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité dans les ERP
- Sensibilité aux démarches de développement durable
- Connaissance du statut de la FPT

Vos savoir-être :
- Sens de l'autonomie et de l'initiative
- Sens aigu de la négociation
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacités à communiquer et à mobiliser
- Force de proposition


Titulaire du Permis B
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 73 84 00 52
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon grille+ prime (RIFSSEP) selon expérience + CNAS

Lieu d'affectation : NUITS-SAINT-GEORGES, Centre technique intercommunal

Si cette proposition vous intéresse,
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 01/12/2021 à :

Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines – 3 rue Jean Moulin – 21700 NUITS-SAINT-GEORGES

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste vous pouvez contacter :
sophie.chaffaut-simon@ccgevrey-nuits.com

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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