Agent chargé de l'entretien des sentiers de randonnées et des véloroutes

Offre n° O021211100442731
Publiée le 02/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
05/01/2022
Date limite de candidature
02/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Opérations d'Aménagement et sous l'autorité du responsable, vous entretenez les chemins de randonnée pédestre et de transport en mode doux (voies vertes et vélo route), notamment en établissant un programme pluriannuel des entretiens.
Vous assurez le balisage des circuits de randonnée pédestre du Pays Beaunois, du sentier Jean-Marc Boivin et du sentier des Crêtes et des Combes.
Missions
- Veiller à l'aménagement, à l'entretien et à la signalisation des chemins pour piétons, des voies vertes et vélo route, afin de permettre la circulation libre et sans danger sur ces voies,
- Tenir à jour l'inventaire et la collecte des données nécessaires aux bilans et au suivi d'activités,
- Organiser la commande et le contrôle des travaux d'entretien confiés aux entreprises,
- Assurer les petits travaux de maçonnerie, débroussaillage et élagage sur les sentiers et les voies douces,
- Vérifier sur le terrain les fiches descriptives randonnées,
- Participer à l'étude du tracé des nouvelles véloroutes.
Profils recherchés
Savoirs :

- Connaissance et pratique de relevés topographiques,
- Connaissance de la signalisation,
- Très bonne connaissance des villages et de la topographie du Pays Beaunois.

Savoir faire :

- Lecture de cartes et topoguides,
- Maîtrise du GPS,
- Prioriser les interventions,
- Organiser et suivre un chantier.

Savoir-être :

- Ecouter et dialoguer,
- Esprit d'initiative et d'innovation,
- Autonomie.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 24 56 80
Informations complémentaires
Annualisation du temps de travail, période d'activité forte de mars à octobre.
Travail principalement sur le terrain, par tous les temps.
Poste de travailleur isolé.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, chèque CADHOC, participation employeur à la prévoyance santé, participation aux titres de transport, …).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 02 décembre 2021 à :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX

ou par mail : recrutement@beaunecoteetsud.com

- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page