Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021220100522521
Publiée le 20/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chagny
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
20/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance, affecté au multi accueil de Chagny, vous organisez et effectuez en équipe l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Vous mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être physiologique et psychologique de l'enfant.
Vous accompagnez et soutenez la parentalité en lien avec la direction.
Vous mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être physiologique et psychologique de l'enfant.
Vous accompagnez et soutenez la parentalité en lien avec la direction.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l'enfant et sa famille ou des substituts parentaux,
- Prendre en charge l'enfant au quotidien et répondre aux besoins fondamentaux (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité, éveil...),
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Observation de l'enfant et transmissions d 'informations significatives
- Participer à l'entretien des locaux (aider au nettoyage et à la désinfection des locaux, à l'entretien du linge, au rangement et à la mise à disposition du matériel, assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisé : jeux, jouets, ...).
- Prendre en charge l'enfant au quotidien et répondre aux besoins fondamentaux (alimentation, sommeil, hygiène, sécurité, éveil...),
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Observation de l'enfant et transmissions d 'informations significatives
- Participer à l'entretien des locaux (aider au nettoyage et à la désinfection des locaux, à l'entretien du linge, au rangement et à la mise à disposition du matériel, assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisé : jeux, jouets, ...).
Profils recherchés
Qualification exigée :
- CAP Petite Enfance.
Savoirs :
- Identifier les besoins de l'enfant de 0 à 4 ans et dépister les signes d'alerte,
- Aménager l'espace de vie afin qu'il soit adapté, sécurisé et veiller à l'entretien des jeux et jouets,
- Elaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
Savoir-faire :
- Prendre en charge l'enfant au quotidien,
- Organiser et animer les activités adaptées à l'enfant en lien avec l'EJE,
- Partager son savoir,
- Transmettre l'information,
- Participer à l'encadrement des stagiaires et des remplaçantes,
- Respecter et appliquer les valeurs décrites dans le projet pédagogique.
Savoir-être :
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et leur famille,
- Améliorer ses compétences et avoir envie de se former,
- Utiliser une communication adaptée à ses interlocuteurs,
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- CAP Petite Enfance.
Savoirs :
- Identifier les besoins de l'enfant de 0 à 4 ans et dépister les signes d'alerte,
- Aménager l'espace de vie afin qu'il soit adapté, sécurisé et veiller à l'entretien des jeux et jouets,
- Elaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
Savoir-faire :
- Prendre en charge l'enfant au quotidien,
- Organiser et animer les activités adaptées à l'enfant en lien avec l'EJE,
- Partager son savoir,
- Transmettre l'information,
- Participer à l'encadrement des stagiaires et des remplaçantes,
- Respecter et appliquer les valeurs décrites dans le projet pédagogique.
Savoir-être :
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et leur famille,
- Améliorer ses compétences et avoir envie de se former,
- Utiliser une communication adaptée à ses interlocuteurs,
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque CADHOC, participation titre de transport, participation prévoyance santé).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 février 2022 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 février 2022 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.