Responsable numérique et audiovisuel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021220600696161
Publiée le 28/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHENOVE
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
11/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Autonomie et responsabilité et d'action dans le développement des secteurs dont il/elle a la responsabilité.
Travail défini en concertation avec la directrice de la bibliothèque, suivi et évalué par celle-ci.
Validation des projets et des documents destinés aux publics et aux partenaires par la directrice.
Travail défini en concertation avec la directrice de la bibliothèque, suivi et évalué par celle-ci.
Validation des projets et des documents destinés aux publics et aux partenaires par la directrice.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer les secteurs numériques, multimédia, musique et cinéma de la bibliothèque :
Organiser et planifier le travail des agents du secteur.
Mettre en place et suivre la politique documentaire des sections ; définir et organiser l'élaboration et le développement des collections des domaines identifiés en fonction des besoins des publics et de la politique culturelle de la ville.
Mettre en place des actions de valorisation des collections auprès des différents publics dans et hors les murs.
Assurer la veille documentaire.
Gérer les budgets en cohérence avec le cadre budgétaire de l'établissement.
Créer, organiser, réaliser et évaluer des actions destinées à mettre en valeur les ressources numériques et les fonds dont il/elle a la charge en transversal avec l'ensemble des secteurs de la bibliothèque.
Gérer la communication ascendante et descendante.
Assurer le traitement intellectuel et matériel des documents.
Développer une offre d'animation et de formation dans le domaine numérique:
Concevoir, animer, évaluer et coordonner des ateliers destinés à favoriser l'inclusion numérique : accompagner et former des individus, groupes ainsi que les agents de la bibliothèque et/ou de la ville.
Elaborer des tutoriels de formation.
Développer la communication de la bibliothèque :
Centraliser les besoins et les demandes de la bibliothèque.
Concevoir des supports de communication.
Réaliser des prises de vue, des montages photo/vidéo propres à promouvoir l'action de la bibliothèque.
Administrer les outils numériques de la bibliothèque :
Référente SIGB (Decalog SIGB) : relations avec le fournisseur, accompagnement des agents de la bibliothèque.
Administrer le site internet de la bibliothèque (tâche partagée) : relations avec le prestataire, mise à jour du site, accompagnement des agents de la bibliothèque.
Maintenir et mettre à jour de base des postes informatiques publics et professionnels ; gérer le matériel numérique en lien avec la DSI de la métropole.
Participer à l'accueil des publics :
Accueillir et orienter les publics fréquentant la bibliothèque.
Assister les usagers de la salle informatique ; enregistrer les prêts et retours des documents
Participer au rangement des documents.
Gérer les situations de conflit.
Organiser et planifier le travail des agents du secteur.
Mettre en place et suivre la politique documentaire des sections ; définir et organiser l'élaboration et le développement des collections des domaines identifiés en fonction des besoins des publics et de la politique culturelle de la ville.
Mettre en place des actions de valorisation des collections auprès des différents publics dans et hors les murs.
Assurer la veille documentaire.
Gérer les budgets en cohérence avec le cadre budgétaire de l'établissement.
Créer, organiser, réaliser et évaluer des actions destinées à mettre en valeur les ressources numériques et les fonds dont il/elle a la charge en transversal avec l'ensemble des secteurs de la bibliothèque.
Gérer la communication ascendante et descendante.
Assurer le traitement intellectuel et matériel des documents.
Développer une offre d'animation et de formation dans le domaine numérique:
Concevoir, animer, évaluer et coordonner des ateliers destinés à favoriser l'inclusion numérique : accompagner et former des individus, groupes ainsi que les agents de la bibliothèque et/ou de la ville.
Elaborer des tutoriels de formation.
Développer la communication de la bibliothèque :
Centraliser les besoins et les demandes de la bibliothèque.
Concevoir des supports de communication.
Réaliser des prises de vue, des montages photo/vidéo propres à promouvoir l'action de la bibliothèque.
Administrer les outils numériques de la bibliothèque :
Référente SIGB (Decalog SIGB) : relations avec le fournisseur, accompagnement des agents de la bibliothèque.
Administrer le site internet de la bibliothèque (tâche partagée) : relations avec le prestataire, mise à jour du site, accompagnement des agents de la bibliothèque.
Maintenir et mettre à jour de base des postes informatiques publics et professionnels ; gérer le matériel numérique en lien avec la DSI de la métropole.
Participer à l'accueil des publics :
Accueillir et orienter les publics fréquentant la bibliothèque.
Assister les usagers de la salle informatique ; enregistrer les prêts et retours des documents
Participer au rangement des documents.
Gérer les situations de conflit.
Profils recherchés
Très bonne culture générale, notamment dans les domaines numériques (y compris jeu vidéo), cinématographiques et musicaux.
Très bonne connaissance de la FPT.
Notions de marchés publics, gestion budgétaire.
Notions juridiques, notamment liées à l'environnement numérique, au droit d'auteur et au droit à l'image.
Notions de management et d'organisation du travail.
Méthodes de recueil et d'analyse des données.
Très bonne connaissance de la bibliothéconomie et de l'environnement professionnel.
Très bonne connaissance des outils et matériels liés à l'information et à l'environnement numérique et multimédia.
Maîtrise du progiciel et du site internet de la bibliothèque (Decalog SIGB / E-Sezhame).
Connaissance des outils de communication et des règles spécifiques à l'écriture web.
Savoirs faire
Concevoir des plannings.
Encadrer, accompagner et motiver une équipe, un groupe.
Gérer un budget.
Elaborer des projets transversaux
Assurer la veille documentaire
Assurer l'analyse et le reporting des dossiers (tableaux de bords, statistiques)
Identifier les besoins des publics, assurer la médiation auprès des publics
Savoir choisir les outils de communication adéquats et cohérents, savoir les intégrer dans une stratégie de communication efficace.
Qualités rédactionnelles, maîtrise de la langue française
Définir et mettre en place une politique documentaire adaptée, définir et mettre en place une politique d'action culturelle adaptée.
Ressources comportementales
Sens du service public.
Rigueur, organisation, réactivité, créativité.
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Disponibilité.
Amabilité, courtoisie, maîtrise de soi.
Fermeté.
Maîtrise de soi.
Pédagogie.
Discrétion.
Observations ou autres exigences :
Evolution des horaires d'ouverture prévue (2022), projet d'extension/réhabilitation en cours (2023-2026).
Possibilité de travail en soirée ou le week-end lors d'animations.
Participation aux actions hors les murs de la bibliothèque et de la collectivité.
Risques de tension avec les usagers.
Polyvalence et transversalité avec les autres secteurs de la bibliothèque.
Horaires de travail du mardi au samedi, ponctuellement le dimanche.
Très bonne connaissance de la FPT.
Notions de marchés publics, gestion budgétaire.
Notions juridiques, notamment liées à l'environnement numérique, au droit d'auteur et au droit à l'image.
Notions de management et d'organisation du travail.
Méthodes de recueil et d'analyse des données.
Très bonne connaissance de la bibliothéconomie et de l'environnement professionnel.
Très bonne connaissance des outils et matériels liés à l'information et à l'environnement numérique et multimédia.
Maîtrise du progiciel et du site internet de la bibliothèque (Decalog SIGB / E-Sezhame).
Connaissance des outils de communication et des règles spécifiques à l'écriture web.
Savoirs faire
Concevoir des plannings.
Encadrer, accompagner et motiver une équipe, un groupe.
Gérer un budget.
Elaborer des projets transversaux
Assurer la veille documentaire
Assurer l'analyse et le reporting des dossiers (tableaux de bords, statistiques)
Identifier les besoins des publics, assurer la médiation auprès des publics
Savoir choisir les outils de communication adéquats et cohérents, savoir les intégrer dans une stratégie de communication efficace.
Qualités rédactionnelles, maîtrise de la langue française
Définir et mettre en place une politique documentaire adaptée, définir et mettre en place une politique d'action culturelle adaptée.
Ressources comportementales
Sens du service public.
Rigueur, organisation, réactivité, créativité.
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Disponibilité.
Amabilité, courtoisie, maîtrise de soi.
Fermeté.
Maîtrise de soi.
Pédagogie.
Discrétion.
Observations ou autres exigences :
Evolution des horaires d'ouverture prévue (2022), projet d'extension/réhabilitation en cours (2023-2026).
Possibilité de travail en soirée ou le week-end lors d'animations.
Participation aux actions hors les murs de la bibliothèque et de la collectivité.
Risques de tension avec les usagers.
Polyvalence et transversalité avec les autres secteurs de la bibliothèque.
Horaires de travail du mardi au samedi, ponctuellement le dimanche.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.