Chargé de mission Habitat et Urbanisme (H/F)

Offre n° O021220700699065
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
01/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Responsable de l'habitat et du logement,
Chargé ou chargée du développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud recherche, pour sa Direction de l'Urbanisme et du Développement Territorial (également en charge du Plan Climat Air Energie Territorial, de l'instruction des autorisations d'urbanisme, des questions foncières et du SIG), un chargée de mission (H/F) pour mettre en œuvre la politique communautaire en matière d'Habitat.
Missions
1 - Mettre en œuvre, assurer le suivi et l'animation du Programme Local de l'Habitat (PLH) 2021-2026 :

- Déployer les différentes actions inscrites au PLH en étant force de propositions,
- Instruire les demandes de subventions sur la base des règlements d'intervention (réhabilitation de logements communaux, fonds de portage foncier, opérations d'habitat exemplaires, résidences seniors...),
- Suivre le budget,
- Mettre à jour et exploiter les observatoires habitat et foncier,
- Animer le réseau de partenaires (bailleurs HLM, associations, partenaires institutionnels),
- Participer aux différentes instances,
- Conseiller et accompagner les communes dans la mise en œuvre du PLH,
- Concevoir et mettre en place des animations et évènements (soirées PLH, ateliers thématiques, visites...),
- Communiquer sur les actions.

Parmi les principaux chantiers à poursuivre ou à lancer, figurent notamment :

- La tenue de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) et l'élaboration, avec l'appui d'un prestataire, du Plan Partenarial de Gestion de la Demande de Logement Social et d'Information des Demandeurs (PPGDLSID),
- La réalisation d'un travail spécifique sur la question de la vacance : état des lieux, outils pour agir,
- La recherche de solutions de logements pour les salariés, afin de soutenir le développement économique,
- La question des meublés de tourisme avec le dispositif d'autorisation préalable au changement d'usage,
- La mise en œuvre de la compétence gens du voyage (aménagement d'une aire de grand passage et d'aires d'accueil),
- La réalisation de fiches projets sur les sites identifiés pour la production de logements.

2 - Suivre les procédures d'élaboration des documents d'urbanisme (SRADDET, SCOT, PLU, cartes communales) et venir en appui du directeur sur des projets et études,

3 - Assurer une veille réglementaire sur la thématique Habitat,

4- Répondre à des appels à projets.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans les domaines de l'urbanisme et/ou de l'aménagement du territoire et/ou de l'habitat,
- Expérience souhaitée dans un poste équivalent, de préférence en collectivités territoriales.

Compétences :

- Maîtrise de la législation, des dispositifs (OPAH, PIG, attribution logement social...) et du rôle des différents acteurs du monde de l'habitat,
- Connaissances générales en urbanisme,
- Conduite de démarches et projets transversaux et partenariaux,
- Aide au montage de projets,
- Animation de réunions techniques et politiques, d'ateliers de concertation,
- Maîtrise des dispositifs d'observation (traitement de données), de suivi et d'évaluation de projets (tableaux de bord),
- Capacité à hiérarchiser les priorités et rendre compte,
- Savoir assurer la transversalité et la communication autour des projets.

Qualités recherchées :

- Qualités relationnelles,
- Esprit d'équipe,
- Sens de l'organisation,
- Esprit de synthèse,
- Aisance dans l'expression orale,
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser et à être force de proposition,
- Pédagogie.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque CADHOC, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, etc …).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 1er août 2022 à :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX

Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com

- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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