Chef.fe du service gestion et exploitation du patrimoine immobilier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021220700705365
Publiée le 06/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHENOVE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Programmation pluriannuelle des opérations créées au patrimoine bâti.
Maitrise générale du budget annuel d'investissement, pour l'ensemble des opérations liées au patrimoine bâti (étude, suivi, contrôle financier).
Maitrise générale du budget annuel de fonctionnement, pour les opérations liées aux marchés d'entretien du bâti et vérifications réglementaires des équipements de la collectivité (étude, suivi, contrôle financier).
Responsabilité de la sécurité des bâtiments (type ERP, ...)
Maitrise générale du budget annuel d'investissement, pour l'ensemble des opérations liées au patrimoine bâti (étude, suivi, contrôle financier).
Maitrise générale du budget annuel de fonctionnement, pour les opérations liées aux marchés d'entretien du bâti et vérifications réglementaires des équipements de la collectivité (étude, suivi, contrôle financier).
Responsabilité de la sécurité des bâtiments (type ERP, ...)
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
Direction du Service Gestion et exploitation du Patrimoine Immobilier (± 14 agents).
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti, énergie, ... en lien avec le Directeur de la DVPN.
Organisation de l'activité générale du service en matière de réhabilitation du patrimoine bâti, gestion des fluides, sécurité des bâtiments et travaux de maintenance des bâtiments en lien avec les différents coordinateurs sous sa responsabilité.
En lien avec les autres directions, conseille et participe à la définition des projets de construction structurants de la Ville.
Participe autant que nécessaire au suivi des opérations de construction neuves en lien avec les directions en charge des opérations.
Elaboration et suivi des budgets du service (fonctionnement et investissement) en lien avec les coordinateurs du service.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité dans le cadre des études de projets liées à l'aménagement et à la programmation des travaux dans la commune.
Astreintes techniques (8 à 10 unités par an).
Direction du Service Gestion et exploitation du Patrimoine Immobilier (± 14 agents).
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti, énergie, ... en lien avec le Directeur de la DVPN.
Organisation de l'activité générale du service en matière de réhabilitation du patrimoine bâti, gestion des fluides, sécurité des bâtiments et travaux de maintenance des bâtiments en lien avec les différents coordinateurs sous sa responsabilité.
En lien avec les autres directions, conseille et participe à la définition des projets de construction structurants de la Ville.
Participe autant que nécessaire au suivi des opérations de construction neuves en lien avec les directions en charge des opérations.
Elaboration et suivi des budgets du service (fonctionnement et investissement) en lien avec les coordinateurs du service.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité dans le cadre des études de projets liées à l'aménagement et à la programmation des travaux dans la commune.
Astreintes techniques (8 à 10 unités par an).
Profils recherchés
Maitrise de l'outil informatique (CAO + DAO).
Maitrise du code des marchés publics, loi MOP et des règles de la construction (type ERP).
Maitrise de la règlementation ERP et des règles de sécurité.
Elaboration des cahiers des charges et dossiers techniques des travaux.
Rigueur et organisation dans la réalisation de tâches multiples et diverses.
Maitrise du budget annuel d'investissement et de fonctionnement du patrimoine bâti.
Maitrise des techniques de construction, avec une sensibilisation particulière pour le développement durable.
Suivi des chantiers (technique, règlementation, finances).
Maitrise du management interne.
Sens aigu de l'écoute et du dialogue.
Maitrise du code des marchés publics, loi MOP et des règles de la construction (type ERP).
Maitrise de la règlementation ERP et des règles de sécurité.
Elaboration des cahiers des charges et dossiers techniques des travaux.
Rigueur et organisation dans la réalisation de tâches multiples et diverses.
Maitrise du budget annuel d'investissement et de fonctionnement du patrimoine bâti.
Maitrise des techniques de construction, avec une sensibilisation particulière pour le développement durable.
Suivi des chantiers (technique, règlementation, finances).
Maitrise du management interne.
Sens aigu de l'écoute et du dialogue.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.