Chargé de Prévention Santé et Sécurité au Travail (H/F)

Offre n° O021220700713266
Publiée le 11/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
21/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé de participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, au sein de la Communauté d'Agglomération et de la Ville de Beaune (plus de 700 agents permanents).

Il s'agit de poursuivre les actions déjà engagées dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail.
Missions
Missions :

- Accompagner les élus, le Directeur Général, les responsables de services, les responsables RH dans la politique de prévention des risques professionnels,
- Définir et impulser des actions à mettre en œuvre en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail,
- Poursuivre l'élaboration de la rédaction des documents uniques des différents services,
- Continuer la mise en œuvre des tableaux de bord et indicateurs de gestion,
- Elaborer le plan annuel de prévention, des rapports et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité,
- Réaliser une veille technique et règlementaire en matière de sécurité et de santé au travail,
- Assurer un suivi des plans d'actions et mettre en place des outils de sensibilisation des agents,
- Préparer et animer le Comité Social Territorial (CST),
- Analyser les accidents de service en lien avec la gestionnaire absence et travailler l'arbre des causes.
Profils recherchés
Profil recherché (débutants acceptés) :

Bac + 3 minimum en Prévention des risques professionnels et/ou hygiène, sécurité et environnement.

Savoirs :

- Connaissance des particularités de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissances approfondies dans les domaines de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail.

Savoir-faire :

- Maîtriser la règlementation en matière de sécurité et de santé au travail,
- Elaborer un programme de prévention,
- Impulser une dynamique,
- Organiser (préparation et animation de réunions, gestion des dossiers),
- Capacité rédactionnelle.

Savoir être :

- Communiquer, faire preuve de pédagogie et d'empathie,
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie et grande discrétion,
- Autonomie, disponibilité,
- Travailler en équipe.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, chèque CADHOC, participation titre de transport, participation prévoyance santé), possibilité de télétravail (une demie journée par semaine).

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV avant le 21 Août 2022 2022 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération BEAUNE Côte et Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l’Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX

Ou par mail à recrutement@beaunecoteetsud.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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