Responsable du Service Enfance (H/F)

Offre n° O021220700727609
Publiée le 21/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
21/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Enfance, vous avez en charge l'encadrement du temps méridien élémentaire, la mise en œuvre du service périscolaire et des services du mercredi, la mise en œuvre des accueils de loisirs extrascolaires, en travaillant en lien avec les cellules de coordination de la direction.
Missions
Missions :

Missions principales :

- Encadrer directement les responsables des structures,
- Etre le garant du bon fonctionnement des 35 accueils périscolaires (contenu des projets pédagogiques dans la continuité des orientations politiques, de la réglementation en vigueur, organisation de l'accueil des loisirs, mise en œuvre des projets transversaux ou projet de territoire),
- Etre garant du cadre réglementaire et institutionnel (transmission des directives, suivi de leur exécution),
- Piloter, accompagner, animer et évaluer le Service Enfance en coordination avec les autres services de la Direction (Petite Enfance, cellules transversales...),
- Piloter et/ou suivre les projets et dossiers du service Enfance,
- Coordonner la participation des structures d'accueil aux événements organisés à l'échelle du territoire.
Profils recherchés
Profil recherché :

Qualifications souhaitées :

Expérience souhaitée sur un poste similaire ou dans le domaine de l'Education / périscolaire.

Savoirs :

- Justifier de compétences managériales,
- Connaissance des enjeux, politiques et réglementaires applicables à l'action éducative et aux accueils de loisirs,

Savoir-faire :

- Savoir piloter des projets et dossiers stratégiques,
- Capacité à entretenir les partenariats (CAF, SDEN - SDJES...).

Savoir être :

- Avoir des qualités rédactionnelles et capacités d'analyse,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Etre force de proposition,
- Faire preuve de rigueur, réactivité et disponibilité,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Spécificités du poste :

- Mobilité sur le territoire communautaire
- Permis B exigé
- Horaires en journée : participation ponctuelle à des manifestations en soirée

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, chèque CADHOC, participation titre de transport, participation prévoyance santé).

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV avant le 21 Août 2022 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération BEAUNE Côte et Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l’Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX

Ou par mail à recrutement@beaunecoteetsud.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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