Gestionnaire Paie / Carrière (H/F)

Offre n° O021220700728112
Publiée le 22/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
21/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources et des Relations Humaines est un service mutualisé composé de 15 agents dont 4 sont affectés au pôle Carrière/Paie. Sous l'autorité du responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion intégrée dans le respect des procédures RH et des dispositions législatives et réglementaires.
Vous gérez un portefeuille de 250 agents, tous statuts confondus (titulaires, contractuels, assistantes maternelles et vacataires).
Missions
MISSIONS :

- Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de la paie et de la carrière de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud et de la Ville de Beaune,
- Proposer et mettre en service le déroulement des carrières dans le respect des normes statutaires.


ACTIVITES :

- Collecter les informations nécessaires au traitement de la paie, en veillant au respect des échéances,
- Editer les états de paie et les bordereaux de cotisation,
- Préparer, contrôler et mandater la paie des agents,
- Suivre la liquidation de la paie avec la Trésorerie,
- Etablir les états de charges mensuelles et la DSN,
- Effectuer une veille réglementaire relative à la paie : suivi et vérification de l'évolution des droits spécifiques (SFT, Régime Indemnitaire, cotisations ...),
- Rédiger et contrôler des actes administratifs (arrêtés de positions statutaires, de promotions, de cessations de fonction, contrats de travail, régime indemnitaire, médailles etc.),
- Assurer le suivi des dossiers des agents (certificats de travail, attestations pôle emploi, classement...),
- Accueillir / informer les agents,
- Participer à l'élaboration des déclarations de fin d'année,
- Archivage.
Profils recherchés
Profil recherché :

Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines et notamment de la paie et de la carrière souhaitée.

Savoirs :

- Maitrise de la règlementation relative à la rémunération et maitrise du statut de la fonction publique territorial,
- Connaissance de logiciels informatiques spécifiques (CIRIL - module carrière / paie) souhaitée,
- Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels,
- Connaissance des instances, processus et circuits de décision d'une collectivité.

Savoir-faire :

- Savoir organiser la gestion des tâches administratives, le traitement de la paie et de la carrière, afin de tenir les échéances,
- Conseiller et renseigner les agents et leurs encadrants,
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet,
- Respect des délais.

Savoir-être :
- Sens de l'organisation,
- Rigueur,
- Autonomie et esprit d'initiative,
- Discrétion et confidentialité,
- Aptitude au dialogue,
- Disponibilité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Salaire : Statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, chèque CADHOC, participation employeur à la prévoyance, participation aux titres de transport, ...).


Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV avant le 21 Août 2022 à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération BEAUNE Côte et Sud
Direction des Ressources Humaines
14 rue Philippe TRINQUET
BP 40288
21208 BEAUNE CEDEX

Ou par mail à recrutement@beaunecoteetsud.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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