Travailleur social en charge des Mineurs Non Accompagnés (MNA)

Offre n° O021220700738311
Publiée le 29/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
Site web de l'employeur
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Dijon
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
- Réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement,
- Assure le suivi individuel des Mineurs non Accompagnés mis à l'abri ou réorientés par d'autres départements, en Bourses Autonomies et en Aides Éducatives à Domicile Jeunes Majeurs,
- Assure la référence et le conseil technique des Mineurs non Accompagnés accueillis en établissement.
Missions
- Réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement :
* Reçoit en entretien la personne se présentant comme Mineur Non Accompagné (MNA) pour recueillir une ou plusieurs fois son récit de vie et la présenter au fichier d'Appui à l'Évaluation de la Minorité (AEM) à la préfecture.
* Rédige un rapport social de situation en vue de demander des investigations complémentaires, ou une Ordonnance Provisoire de Placement en vue de l'admission du mineur ou une décision de non prise en charge administrative,
* Assure l'accompagnement des jeunes dans le cadre des investigations complémentaires,
* S'assure de l'avancée de la procédure d'admission, jusqu'à l'audience chez le Juge des enfants.

* Assure le suivi individuel des Mineurs non Accompagnés en mise à l'abri et réorientés par d'autres départements au foyer ADEFO, en Bourses Autonomies et en Aides Éducatives à Domicile Jeunes Majeurs :
* Veille à la sécurité des jeunes pris en charge,
* Veille au suivi médical en lien avec l'infirmière,
* Accompagne le jeune dans les premières démarches pour le droit au séjour en lien avec la Préfecture,
* Participe à la commission spécifique MNA,
* Inscrit le jeune dans un parcours de scolarité ou de formation professionnelle (CIO, établissements scolaires...),
* Oriente les jeunes arrivants à majorité vers des structures de droits communs.
* Aide à la gestion budgétaire des jeunes,
- Assure la référence et le conseil technique des Mineurs non Accompagnés accueillis en établissement :
* Organise des rencontres régulières avec les jeunes et les établissements,
* Accompagne les jeunes dans la compréhension de leur environnement et leurs questionnements divers,
* Apporte un soutien technique aux établissements dans l'accompagnement spécifique du MNA.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
* Déplacements fréquents sur les différents sites d'hébergement des MNA
* Déplacements possibles sur le territoire national,
* Sorties de Garde à Vue.
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Evaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère social
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en œuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers

COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Construire et mettre en œuvre un plan d'aide adapté aux problématiques d'un public d'adolescents et à leurs ressources mobilisables, afin de favoriser leur autonomie (accompagnement individuel et collectif)
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire, le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
Informer et orienter vers les structures partenaires compétentes
Dégager les éléments principaux d'une situation en distinguant bien l'essentiel de l'accessoire
Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
Rentrer en relation avec la personne et favoriser la mise en confiance
Argumenter et savoir trouver des éléments de solution y compris avec des interlocuteurs hostiles ou agressifs
Appliquer l'éthique et la déontologie du travail social
Connaître la dimension interculturelle du public des MNA
Connaître les aspects des traumatismes liés à l'exil et aux parcours de migration des MNA, particulièrement d'Afrique noire
Soutenir l'enfant ou l'adolescent dans l'expression de ses difficultés, son mal-être, ses différentes émotions

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 63 66 00
Informations complémentaires
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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