Cadre d'appui à la transversalité en Agence Solidarités Côte-d'Or

Offre n° O021220800741483
Publiée le 02/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
Site web de l'employeur
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Dijon
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarités, sous l'autorité du Chef de l'Agence de Dijon, le Cadre d'Appui à la Transversalité :
* Assure un appui technique et du conseil auprès des professionnels dans des champs d'intervention qui lui sont confiés,
* Contribue au bon fonctionnement de l'Agence en tant que membre du comité d'encadrement,
* Participe au développement et à l'animation des partenariats entre l'Agence et les organismes extérieurs sur le territoire.
Missions
En lien avec le Chef d'Agence et ses Adjoints :
1. Assure un appui technique et du conseil auprès des professionnels de l'Agence :
- Oriente et appuie le travail des professionnels dans le sens des objectifs institutionnels posés et du suivi des projets d'accompagnement des usagers, à travers l'expertise, le conseil technique et l'animation de réunions thématiques,
- Garantit l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement des usagers ; représente le premier niveau de recours vis-à-vis de l'usager,
- Vérifie la pertinence des pratiques en conformité avec les procédures et les référentiels professionnels,
* Garantit l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement des usagers ; représente le premier niveau de recours vis-à-vis de l'usager,
* Oriente et appuie le travail des professionnels dans le sens des objectifs posés, en transversalité, à travers l'expertise, le conseil technique et l'animation de réunions,
* Participe, organise et/ou anime les instances techniques dans son champ d'intervention,
* Vérifie la pertinence des pratiques en conformité avec les procédures et les référentiels professionnels,
* Participe aux réunions organisées par les services centraux, contribue à la réalisation des objectifs posés par le Pôle, la Direction, l'Agence et propose si besoin des adaptations,
* Engage et signe les actes relevant de ses champs d'intervention et contractualise, les cas échéant, directement avec l'usager,
- Participe à la bonne circulation et appropriation de l'information au sein de l'Agence et des Espaces, est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu ; pour ce faire, organise et anime les réunions des Espaces, met en place l'organisation matérielle adaptée, assure les signatures, y compris les aides financières à la personne dans le cadre des délégations données,
- Est amené à porter des projets pour l'Agence ou un ou plusieurs ESCO ou des projets transversaux dont il assure le management opérationnel et l'évaluation,
2. Contribue au bon fonctionnement de l'Agence Solidarités Côte-d'Or en tant que membre de l'équipe d'encadrement :
* Participe aux réunions de l'équipe d'encadrement et des équipes de l'Agence organisées par le Chef d'Agence,
* Participe avec les autres Cadre de d'Agence à la définition des objectifs de travail des équipes en vue d'assurer la cohérence, la performance et la continuité du service public sur le territoire de l'Agence,
* Propose toute adaptation ou évolution visant à l'amélioration de la qualité des services,
* Relaie les points de vue des collaborateurs en équipe d'encadrement,
* Participe au suivi budgétaire (enveloppes d'aides financières territorialisées, préparation en dépenses et recettes des budgets des actions collectives),
* Est acteur de l'évaluation des politiques dont l'Agence a la charge, sous l'impulsion de son Responsable,
- Est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont l'Agence a la charge,
* Contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en participant aux actions de communication sur les missions médico-sociales territorialisées,
* Peut conduire les évaluations des collaborateurs de l'Espace et de certains professionnels spécifiques intervenant sur la totalité de l'Agence, peut participer aux recrutements,
* Peut être amené à assurer une suppléance d'un Adjoint au Chef d'Agence sur un ou plusieurs ESCO.
3. Contribue au partenariat entre l'Agence Solidarités Côte-d'Or et les organismes extérieurs :
* Participe à l'élaboration des projets sociaux de territoire, définis au niveau de l'Agence,
* Implique les professionnels dans ce partenariat local,
* Propose et construit avec les professionnels d'un ou plusieurs ESCO, les partenaires, des actions collectives permettant d'impliquer les usagers.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
* Assure un appui au Chef d'Agence et pilote à sa demande des dossiers transversaux pour l'Agence
* Assure un appui aux Adjoints au Chef d'Agence et leur suppléance en cas d'absence
* Assure, le cas échéant, la référence technique d'un ou plusieurs dispositifs pour tout ou partie des professionnels de l'Agence et à ce titre, assure l'animation des réunions et la présidence des commissions liées à ce(s) dispositif(s)
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Mettre en œuvre les méthodes et outils du management par projets et objectifs
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire, le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
Décliner à son niveau la démarche de conduite du changement défini au niveau supérieur
Utiliser les applicatifs métiers
Préparer et animer des réunions de groupes importants et/ou pluridisciplinaires
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Garantir l'application des règles d'éthique et la déontologie en travail social
Mesurer les enjeux d'une approche territoriale des politiques publiques et les décliner à partir d'un diagnostic social et d'un projet social de territoire, en s'appuyant sur l'analyse des indicateurs sociaux
Garantir le traitement des situations individuelles (conseil technique aux équipes, évaluation, animation des instances de décisions)
Garantir la sécurité des usagers et des agents en mettant en œuvre une organisation adaptée
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 80 63 66 00
Informations complémentaires
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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