Gestionnaire administrative service environnement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021220900793287
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARNAY LE DUC
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
26/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Environ 7 200 habitants, 34 communes
La CCPAL recrute un gestionnaire du service environnement comprenant :
- la collecte en régie en porte à porte sur 2/3 du territoire et par marché de service sur le reste
- la collecte et le traitement des déchets recyclables collectés en PAV
- la gestion de deux déchetteries
La CCPAL recrute un gestionnaire du service environnement comprenant :
- la collecte en régie en porte à porte sur 2/3 du territoire et par marché de service sur le reste
- la collecte et le traitement des déchets recyclables collectés en PAV
- la gestion de deux déchetteries
Missions / conditions d'exercice
Participer, en lien avec la Secrétaire Générale, et le Vice Président en charge du secteur environnement à la gestion comptable et budgétaire :
- Tenues des tableaux des données (tonnages particuliers et professionnels, répartition par postes de collecte, traitement, reprise et soutiens matériaux etc...) pour : OM, tri sélectif, flux déchèteries
- Conception / mise à jour et diffusion de supports de communication pour grand public et communes : affichages divers, et page Facebook, plaquette, site internet, déchets info, rédaction d'articles presse (tri sélectif, dépôts sauvages, compostage, prévention, broyage etc... )
- Demande d'enlèvement des déchets :
- Eco DDS
- Corepile
- Cartouches d'encre et capsules
- Pneus
- Bennes (DNR, cartons, bois + DMS) déchèterie Liernais
- Encadrement des agents OM et du gardien de la déchèterie de Liernais (remplacement personnel, commande matériel/prise de RDV entretien du camion, etc...)
- Gestion des conflits avec les usagers (poubelles non collectées, contenants cassés, détritus au sol etc...)
- Ventes et conseil, remise aux usagers de conteneurs et/ou composteurs
- Tickets de déchèteries (Mise à jour, remise des tickets aux professionnels)
- Gestion du service broyage (prise de RDV, planification)
- Organisations des changements de tournées, informations aux communes et usagers
- Visites extérieurs (déchèterie, points noirs etc...)
- Veille informatique
- SPANC (Suivi, renvoi des dossiers aux particuliers)
- Interventions/ animations scolaires et autres (conception/recherche des supports pédagogiques et animations sur site)
- Redevance spéciale pour les professionnels (tenue de tableaux, envoi courriers, calculs de la facturation, suivis)
- Marchés publics (déchèterie, collecte et traitement des recyclables, collecte des OM sur le territoire de Liernais, Traitement des OM)
-Déclaration trimestrielles ECOSYSTEM (DEEE)
- CITEO :
- Déclaration trimestrielle d'activité
- Contrat d'objectif (diagnostic, élaboration d'un plan détaillé pour l'amélioration qualitative et quantitative du tri sur le territoire : objectifs, contexte, définition des actions envisagées, détails sur déroulement actions, planning d'intervention, recherche d'indicateurs ET LEUR MISE EN PLACE), bilans des actions année n-1, planning de mise en place de l'extension des consignes de tri
- Déclaration du SDD (Soutien à la Connaissance des Coûts) : reprise de l'ensemble des données (Tonnages, coûts des services)
- Déclaration de la Majoration à la performance
- Déclaration à la sensibilisation
- Formations Webinaire d'aide au remplissage des différentes déclarations
- Mise en œuvre du projet des Extensions de consignes de tri (ECT)
- Contrat de reprise des matériaux
- ADEME :
Matrice des coûts (formation au remplissage, reprise de l'intégralité des données comptables pour le remplissage)
- Bilan financier et technique annuel du service
- Elaboration de supports de communication pour l'obtention de soutiens financiers annuels pour les différents Eco organismes :
- Recylum
- Ecosystem
- Eco DSS
- Re-fashion (anciennement EcoTLC)
- Enquêtes régulières :
- Ademe /Sinoe
- Région BFC
- Tenues des tableaux des données (tonnages particuliers et professionnels, répartition par postes de collecte, traitement, reprise et soutiens matériaux etc...) pour : OM, tri sélectif, flux déchèteries
- Conception / mise à jour et diffusion de supports de communication pour grand public et communes : affichages divers, et page Facebook, plaquette, site internet, déchets info, rédaction d'articles presse (tri sélectif, dépôts sauvages, compostage, prévention, broyage etc... )
- Demande d'enlèvement des déchets :
- Eco DDS
- Corepile
- Cartouches d'encre et capsules
- Pneus
- Bennes (DNR, cartons, bois + DMS) déchèterie Liernais
- Encadrement des agents OM et du gardien de la déchèterie de Liernais (remplacement personnel, commande matériel/prise de RDV entretien du camion, etc...)
- Gestion des conflits avec les usagers (poubelles non collectées, contenants cassés, détritus au sol etc...)
- Ventes et conseil, remise aux usagers de conteneurs et/ou composteurs
- Tickets de déchèteries (Mise à jour, remise des tickets aux professionnels)
- Gestion du service broyage (prise de RDV, planification)
- Organisations des changements de tournées, informations aux communes et usagers
- Visites extérieurs (déchèterie, points noirs etc...)
- Veille informatique
- SPANC (Suivi, renvoi des dossiers aux particuliers)
- Interventions/ animations scolaires et autres (conception/recherche des supports pédagogiques et animations sur site)
- Redevance spéciale pour les professionnels (tenue de tableaux, envoi courriers, calculs de la facturation, suivis)
- Marchés publics (déchèterie, collecte et traitement des recyclables, collecte des OM sur le territoire de Liernais, Traitement des OM)
-Déclaration trimestrielles ECOSYSTEM (DEEE)
- CITEO :
- Déclaration trimestrielle d'activité
- Contrat d'objectif (diagnostic, élaboration d'un plan détaillé pour l'amélioration qualitative et quantitative du tri sur le territoire : objectifs, contexte, définition des actions envisagées, détails sur déroulement actions, planning d'intervention, recherche d'indicateurs ET LEUR MISE EN PLACE), bilans des actions année n-1, planning de mise en place de l'extension des consignes de tri
- Déclaration du SDD (Soutien à la Connaissance des Coûts) : reprise de l'ensemble des données (Tonnages, coûts des services)
- Déclaration de la Majoration à la performance
- Déclaration à la sensibilisation
- Formations Webinaire d'aide au remplissage des différentes déclarations
- Mise en œuvre du projet des Extensions de consignes de tri (ECT)
- Contrat de reprise des matériaux
- ADEME :
Matrice des coûts (formation au remplissage, reprise de l'intégralité des données comptables pour le remplissage)
- Bilan financier et technique annuel du service
- Elaboration de supports de communication pour l'obtention de soutiens financiers annuels pour les différents Eco organismes :
- Recylum
- Ecosystem
- Eco DSS
- Re-fashion (anciennement EcoTLC)
- Enquêtes régulières :
- Ademe /Sinoe
- Région BFC
Profils recherchés
- Adhérer pleinement aux objectifs de la communauté de communes de revitalisation du territoire, et avoir la volonté dans sa démarche, de contribuer à ces objectifs
- Maîtrise des outils informatiques, et volonté de se former si nécessaire aux règles en vigueur concernant la gestion des déchets et la pratique des marchés publics.
- Connaissance des missions d'une collectivité territoriale, en territoire rural de faible densité; et des règlementations juridique et financière des collectivités territoriales ;
- Travail en équipe de façon conviviale, avec l'ensemble des agents et les élus de la collectivité et en autonomie ; recherche de toutes les voies de simplification
- Organisation, pragmatisme, rigueur, discrétion, agir au service du public , recherche de l'efficacité.
- Maîtrise des outils informatiques, et volonté de se former si nécessaire aux règles en vigueur concernant la gestion des déchets et la pratique des marchés publics.
- Connaissance des missions d'une collectivité territoriale, en territoire rural de faible densité; et des règlementations juridique et financière des collectivités territoriales ;
- Travail en équipe de façon conviviale, avec l'ensemble des agents et les élus de la collectivité et en autonomie ; recherche de toutes les voies de simplification
- Organisation, pragmatisme, rigueur, discrétion, agir au service du public , recherche de l'efficacité.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.