Educateur de jeunes enfants (h/f)

Offre n° O021221000810819
Publiée le 11/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTBARD
BP 90
21506 MONTBARD
Département de travail
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail
Montbard
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
10/11/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants,
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
En remplacement de la Directrice :

- Accompagner l'équipe éducative dans le respect du projet pédagogique
- Gestion administrative de la structure (inscription, commandes, facturation, PSU,...)
- Piloter encadrer et assurer la gestion d'une équipe (plannings, absences,...)
- Observer, analyser les situations pour une prise en charge de l'enfant dans sa globalité et garantir sa sécurité affective.
- Intervenir dans l'ensemble des services de la structure des bébés jusqu'aux grands
- Organiser, coordonner et contrôler le bon fonctionnement du service en lien avec les partenaires institutionnels, les élus et les usagers.
Missions
* Gestion de la structure :
- Être garant du respect des normes et de la règlementation liée au public accueilli.
- Assurer une ambiance sereine, propice au travail.
- Préparer et animer les réunions d'équipe mensuelles et participer aux réunions de la direction des services SEJS.
- Assurer la gestion quotidienne du personnel de la structure.
- Assurer la facturation, la gestion des dossiers pour obtenir la PSU auprès de la CAF.
* Accompagner l'équipe éducative pour :
- Veiller à répondre aux besoins, aux rythmes de l'enfant.
- Mettre en place des activités suscitant l'éveil de l'enfant.
- Maîtriser des techniques d'animation et savoir s'adapter à l'âge des enfants.

* Favoriser l'échange et l'information avec les parents :
- Être l'interface entre la structure et les parents.
- Recevoir les parents pour les inscriptions, la gestion du quotidien, les factures.
- Observer, analyser les situations pour une prise en charge de l'enfant dans sa globalité en lien avec les parents.

Profils recherchés
OBLIGATOIREMENT TITULAIRE du DIPLÔME d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier (certification de niveau 6) ou Puéricultrice
Expérience exigée dans un poste similaire
AFPS ou PSC1 ou toute autre formation en 1er secours
Maîtrise de la règlementation en matière d'accueil des enfants de moins de 6 ans
Connaissance de techniques d'évaluation et dynamique de groupe
Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel Chloé
Aptitudes relationnelles confirmées avec l'enfant et sa famille
Autonomie dans la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec les orientations politiques des élus
Disponibilité, Adaptabilité, Réactivité
Sens du service public, réserve et discrétion professionnelles
Respect de la ligne hiérarchique - Méthode et rigueur dans son travail
Permis VL obligatoire

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + participation mutuelle sous-conditions

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 10 novembre 2022 à :

Joindre la copie des diplômes - La lettre de motivation sera obligatoirement manuscrite.
Madame le Maire
Ressources Humaines, Vanessa LEFEBVRE - Directrice
Place Jacques Garcia - 21500 MONTBARD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page