Responsable des activités sport santé

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021221100862109
Publiée le 29/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
DIJON
Place de la Libération - CS 73310
21033 DIJON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIJON
Poste à pourvoir le
30/01/2023
Date limite de candidature
29/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE :
Placé·e sous l'autorité du responsable Service Activités Sportives, il/elle organise, développe et coordonne la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité en matière de sport santé, sport seniors, sport inclusion et du sport au travail.
Missions / conditions d'exercice
Élaborer et coordonner sur le plan administratif et pédagogique de nouvelles activités afin de développer la pratique sportive en faveur du public seniors, du public porteur d'un handicap mais également dans le secteur sport au travail.
Coordonner sur le plan administratif et pédagogique l'offre sur le secteur sport santé.
Gérer et coordonner des événements rattachés aux thématiques : santé, seniors, handicap et sport au travail.
Gérer et optimiser les ressources matérielles, financières et humaines de ce secteur.
Manager une équipe d'éducateurs sportifs.
Développer les relations avec les clubs sportifs, Comités, Ligues et autres organismes.
Être force de propositions et travailler de façon transversale avec les responsables d'établissements sportifs, les responsables des dispositifs du service activités sportives et d'autres services supports.
Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur (droit du sport, droit du travail, ....).
- Inscrire durablement le service dans la démarche qualité de la direction.
Profils recherchés
Sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'innovation.
Savoir analyser et synthétiser.
Savoir élaborer, mettre à jour et suivre des outils de gestion.
Savoir animer et manager une équipe
Être capable de contribuer activement à la réalisation de projets transversaux.
Savoir coordonner, piloter et évaluer des projets.

PROFIL SOUHAITE :

Grande disponibilité, rigueur et discrétion.
Autonomie et sens du rendu-compte.
Avoir le sens du travail en équipe.
Titulaire du permis B obligatoire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.