Animateur périscolaire et extrascolaire H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021230100899084
Publiée le 24/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/04/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération recrute des animateurs pour le périscolaire, en particulier le midi, sur l'ensemble du territoire et sur différents temps de travail (temps non-complets : 08h45/semaine, 17h30/semaine, 28h00/semaine et temps complets : 35h00/semaine).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Enfance et basé dans un des 4 secteurs du territoire de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud, l'animateur périscolaire et extrascolaire se verra confier les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et animer en toute sécurité dans le cadre des accueils de loisirs,
- Encadrer un groupe d'enfants dans le respect des normes d'hygiènes et de sécurité,
- Etre un interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants,
- Participer et animer les projets transversaux des services de la Communauté d'Agglomération.
- Accueillir les enfants et animer en toute sécurité dans le cadre des accueils de loisirs,
- Encadrer un groupe d'enfants dans le respect des normes d'hygiènes et de sécurité,
- Etre un interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants,
- Participer et animer les projets transversaux des services de la Communauté d'Agglomération.
Profils recherchés
BAFA exigé.
Savoirs :
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités,
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant de 2 à 11 ans,
- Repérer, réguler les conflits, réajuster les comportements et alerter le Référent et le Directeur de l'Accueil de loisirs extra-scolaire (selon période),
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation de son travail en lien avec les besoins de l'accueil,
- Autonomie,
- Prise d'initiatives en lien avec les missions,
- Rigueur dans le travail,
- S'affirmer et se positionner de manière adaptée avec ses besoins, ses valeurs et ses opinions.
Savoir-être :
- Respect des valeurs du service public,
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs,
- Discrétion,
- Respect du devoir de réserve,
- Compétences relationnelles face au public,
- Capacité à travailler en équipe,
- Diplomatie, réserve et méthode,
- Capacité d'adaptation et de remise en question.
Savoirs :
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités,
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant de 2 à 11 ans,
- Repérer, réguler les conflits, réajuster les comportements et alerter le Référent et le Directeur de l'Accueil de loisirs extra-scolaire (selon période),
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation de son travail en lien avec les besoins de l'accueil,
- Autonomie,
- Prise d'initiatives en lien avec les missions,
- Rigueur dans le travail,
- S'affirmer et se positionner de manière adaptée avec ses besoins, ses valeurs et ses opinions.
Savoir-être :
- Respect des valeurs du service public,
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs,
- Discrétion,
- Respect du devoir de réserve,
- Compétences relationnelles face au public,
- Capacité à travailler en équipe,
- Diplomatie, réserve et méthode,
- Capacité d'adaptation et de remise en question.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir de suite.
Pour candidater CV + lettre de motivation exigés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail : recrutement@beaunecoteetsud.com
Pour candidater CV + lettre de motivation exigés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail : recrutement@beaunecoteetsud.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.