Apprenti Auxiliaire de Puériculture H/F
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
11/04/2023
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE ?
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération BEAUNE, Côte et Sud, recrute, par contrat d'apprentissage uniquement, plusieurs apprentis(es) :
Auxiliaire de Puériculture, en Multi-Accueil.
Auxiliaire de Puériculture, en Multi-Accueil.
Missions et conditions d'exercice
Principales missions :
Sous l'autorité d'un maître d'apprentissage au sein de la Direction des services de la Petite-Enfance (de 0 à 3 ans) :
- Accueillir l'enfant et les parents ;
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe ;
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Sous l'autorité d'un maître d'apprentissage au sein de la Direction des services de la Petite-Enfance (de 0 à 3 ans) :
- Accueillir l'enfant et les parents ;
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe ;
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Profils recherchés
Comportement - qualités :
- Respect des valeurs du service public ;
- Discrétion et obligation de réserve ;
- Sens des relations humaines, respect de la personne ;
- Esprit d'équipe : communication avec tout le service pour un bon suivi des informations ;
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de dialogue ;
- Sens de la rigueur, de la méthode et de l'organisation ;
- Capacité d'adaptation et de remise en question.
- Respect des valeurs du service public ;
- Discrétion et obligation de réserve ;
- Sens des relations humaines, respect de la personne ;
- Esprit d'équipe : communication avec tout le service pour un bon suivi des informations ;
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de dialogue ;
- Sens de la rigueur, de la méthode et de l'organisation ;
- Capacité d'adaptation et de remise en question.
Contact
Contact
03 80 24 57 94
Lien de candidature
Informations complémentaires
Profil :
- Motivation et autonomie
- Esprit d’initiative
- Aptitude à s'occuper d'enfants dans un cadre professionnel
Durée de la formation : 1 ou 2 ans, selon le profil
Poste à pourvoir pour la rentrée 2023-2024.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
ou par mail : apprentissage@beaunecoteetsud.com
- Motivation et autonomie
- Esprit d’initiative
- Aptitude à s'occuper d'enfants dans un cadre professionnel
Durée de la formation : 1 ou 2 ans, selon le profil
Poste à pourvoir pour la rentrée 2023-2024.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
ou par mail : apprentissage@beaunecoteetsud.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.