Apprenti CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F
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Offre n° O021230200940686
Publiée le 04/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
03/06/2023
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération BEAUNE, Côte et Sud, recrute, par contrat d'apprentissage uniquement, plusieurs apprenti(e)s :
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance , pour les Multi-Accueils ou Accueils Périscolaires et Extrascolaires de la Direction Enfance.
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance , pour les Multi-Accueils ou Accueils Périscolaires et Extrascolaires de la Direction Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité d'un maître d'apprentissage au sein de la Direction des services de :
* La Petite-Enfance (de 0 à 3 ans) :
- Organiser et effectuer en équipe l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être physiologique et psychologique de l'enfant
- Accompagner et soutenir la parentalité en lien avec la direction
- Observer l'enfant et transmettre des informations significatives
- Participer à l'entretien des locaux
* L'Enfance (de 3 à 12 ans) :
- Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs
- Encadrer un groupe d'enfants dans le respect des normes d'hygiènes et de sécurité
- Etre un interlocuteur de terrain pour les enseignants, parents, enfants, intervenants
- Participer et animer les projets transversaux des services de la Communauté d'Agglomération
* La Petite-Enfance (de 0 à 3 ans) :
- Organiser et effectuer en équipe l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être physiologique et psychologique de l'enfant
- Accompagner et soutenir la parentalité en lien avec la direction
- Observer l'enfant et transmettre des informations significatives
- Participer à l'entretien des locaux
* L'Enfance (de 3 à 12 ans) :
- Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs
- Encadrer un groupe d'enfants dans le respect des normes d'hygiènes et de sécurité
- Etre un interlocuteur de terrain pour les enseignants, parents, enfants, intervenants
- Participer et animer les projets transversaux des services de la Communauté d'Agglomération
Profils recherchés
Comportement - qualités :
- Respect des valeurs du service public
- Discrétion et obligation de réserve
- Sens des relations humaines, respect de la personne
- Esprit d'équipe : communication avec tout le service pour un bon suivi des informations
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de dialogue
- Sens de la rigueur, de la méthode et de l'organisation
- Capacité d'adaptation et de remise en question
Profil :
- Niveau classe de 3ème souhaité
- Motivation et autonomie
- Esprit d'initiative
- Aptitude à s'occuper d'enfants dans un cadre professionnel
- Respect des valeurs du service public
- Discrétion et obligation de réserve
- Sens des relations humaines, respect de la personne
- Esprit d'équipe : communication avec tout le service pour un bon suivi des informations
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de dialogue
- Sens de la rigueur, de la méthode et de l'organisation
- Capacité d'adaptation et de remise en question
Profil :
- Niveau classe de 3ème souhaité
- Motivation et autonomie
- Esprit d'initiative
- Aptitude à s'occuper d'enfants dans un cadre professionnel
Contact
Contact
0380245794
Lien de candidature
Informations complémentaires
Durée de la formation : 1 ou 2 ans, selon le profil.
Poste à pourvoir pour la rentrée 2023-2024.
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération BEAUNE Côte et Sud
Direction des Ressources Humaines
14 rue Philippe TRINQUET
BP 40288
21208 BEAUNE CEDEX
Ou par mail :
apprentissage@beaunecoteetsud.com
Poste à pourvoir pour la rentrée 2023-2024.
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération BEAUNE Côte et Sud
Direction des Ressources Humaines
14 rue Philippe TRINQUET
BP 40288
21208 BEAUNE CEDEX
Ou par mail :
apprentissage@beaunecoteetsud.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.