Responsable Hygiène et propreté des locaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022210200229304
Publiée le 26/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lanvallay
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
26/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Lanvallay est une commune de 4 300 habitants, située sur la rive droite de la Rance à proximité immédiate de Dinan. Elle est membre de l'EPCI Dinan Agglomération (64 communes - 95 000 habitants).
Vous serez chargé(e) d'organiser, de participer et de garantir la propreté des bâtiments communaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous aurez sous votre responsabilité 3 agents chargés de l'entretien des écoles, du restaurant scolaire et des salles communales. Garant de la sécurité des intervenants, de la qualité de l'entretien et de l'hygiène des bâtiments, vous serez l'interlocuteur privilégié des services dans votre domaine d'activité.
Vous serez chargé(e) d'organiser, de participer et de garantir la propreté des bâtiments communaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous aurez sous votre responsabilité 3 agents chargés de l'entretien des écoles, du restaurant scolaire et des salles communales. Garant de la sécurité des intervenants, de la qualité de l'entretien et de l'hygiène des bâtiments, vous serez l'interlocuteur privilégié des services dans votre domaine d'activité.
Missions / conditions d'exercice
Vous exercerez principalement les missions suivantes :
1) Hygiène et sécurité :
- Veiller à la bonne exécution des protocoles d'hygiène des locaux, de santé et de sécurité au travail, ainsi qu'à l'utilisation des produits d'entretien,
- Organiser et contrôler les opérations de maintenance,
- Participer à l'exécution des opérations de nettoyage des locaux,
- Gérer les produits et les stocks,
- Effectuer et superviser les achats de produits, de matériels d'entretien et de vêtements.
2) Conception, organisation :
- Elaborer, planifier, organiser et suivre le planning des interventions techniques relatives à la propreté en faisant preuve d'anticipation, de priorisation, de réactivité et de capacité d'adaptation,
- Mettre en œuvre les agencements des salles municipales en fonction de leurs usages, ainsi que la mise à disposition des salles et matériels aux associations et particuliers,
- Réaliser les états des lieux des salles en location.
3) Encadrement :
- Aptitude au management de proximité et encadrement d'une équipe de 3 agents.
4) Partenariat, communication :
- Echanger avec des interlocuteurs variés (services administratif, établissements scolaires, restauration, enfance-jeunesse et technique ; élus, fournisseurs, prestataires externes...)
1) Hygiène et sécurité :
- Veiller à la bonne exécution des protocoles d'hygiène des locaux, de santé et de sécurité au travail, ainsi qu'à l'utilisation des produits d'entretien,
- Organiser et contrôler les opérations de maintenance,
- Participer à l'exécution des opérations de nettoyage des locaux,
- Gérer les produits et les stocks,
- Effectuer et superviser les achats de produits, de matériels d'entretien et de vêtements.
2) Conception, organisation :
- Elaborer, planifier, organiser et suivre le planning des interventions techniques relatives à la propreté en faisant preuve d'anticipation, de priorisation, de réactivité et de capacité d'adaptation,
- Mettre en œuvre les agencements des salles municipales en fonction de leurs usages, ainsi que la mise à disposition des salles et matériels aux associations et particuliers,
- Réaliser les états des lieux des salles en location.
3) Encadrement :
- Aptitude au management de proximité et encadrement d'une équipe de 3 agents.
4) Partenariat, communication :
- Echanger avec des interlocuteurs variés (services administratif, établissements scolaires, restauration, enfance-jeunesse et technique ; élus, fournisseurs, prestataires externes...)
Profils recherchés
- Formation dans le domaine de l'hygiène et de la propreté des locaux appréciée,
- Expérience sur un poste similaire d'encadrant en collectivité souhaitée,
- Maîtrise des techniques d'entretien, des produits et matériels adaptés dans les différents espaces,
- Etre force de propositions sur les nouveaux matériels d'entretien,
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Aptitude à l'encadrement, capacité d'écoute et qualités relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Force de propositions et de planification des tâches,
- Sens du service public, discrétion et disponibilité,
- Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL),
- Permis B obligatoire.
- Expérience sur un poste similaire d'encadrant en collectivité souhaitée,
- Maîtrise des techniques d'entretien, des produits et matériels adaptés dans les différents espaces,
- Etre force de propositions sur les nouveaux matériels d'entretien,
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Aptitude à l'encadrement, capacité d'écoute et qualités relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Force de propositions et de planification des tâches,
- Sens du service public, discrétion et disponibilité,
- Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL),
- Permis B obligatoire.
Contact
Informations complémentaires
Poste ouvert à compter du 01/07/2021, à pourvoir dès que possible.
Adresser votre lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire Mairie de LANVALLAY 13 rue de rennes 22100 LANVALLAY.
Poste à temps complet.
Variation des horaires en fonction du rythme scolaire pouvant être en dehors des horaires d'ouverture des locaux à traiter. Travail occasionnel le samedi pour la mise en place de salles lors de réunions, réceptions ou festivités diverses.
La collectivité met à disposition les matériels les équipements de protection ainsi qu'un téléphone portable et un véhicule de service.
L'agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance.
Renseignements complémentaires au 02.96.39.15.06 auprès de Damien PHILIPPE (DGS) ou Laurence MARQUER (Responsable RH), ou par mail : rh@lanvallay.fr
Adresser votre lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire Mairie de LANVALLAY 13 rue de rennes 22100 LANVALLAY.
Poste à temps complet.
Variation des horaires en fonction du rythme scolaire pouvant être en dehors des horaires d'ouverture des locaux à traiter. Travail occasionnel le samedi pour la mise en place de salles lors de réunions, réceptions ou festivités diverses.
La collectivité met à disposition les matériels les équipements de protection ainsi qu'un téléphone portable et un véhicule de service.
L'agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance.
Renseignements complémentaires au 02.96.39.15.06 auprès de Damien PHILIPPE (DGS) ou Laurence MARQUER (Responsable RH), ou par mail : rh@lanvallay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.