agent de proprété urbaine et de voirie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022210500291015
Publiée le 06/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LANGUEUX
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
07/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle propreté urbaine et voirie, l'agent(e) assurera les mission suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- nettoyage de rues, trottoirs et chemins
- ramassage des feuilles, des papiers et déchets de manière manuelle (balai) ou mécanique (balayeuse de voirie)
- suivi et contrôle des poubelles publiques
- approvisionnement et entretien des canisettes
- application des agents anti-tags et anti-graffitis et nettoyage des surfaces au karcher haute pression
- désherbage mécanique ou manuel des trottoirs sans pesticide (binette ou débroussailleuse)
- suivi des dépôts sauvages
- manutention diverse au Centre Technique Municipal
- conduite de la balayeuse de voirie
Travail régulier le samedi matin
- ramassage des feuilles, des papiers et déchets de manière manuelle (balai) ou mécanique (balayeuse de voirie)
- suivi et contrôle des poubelles publiques
- approvisionnement et entretien des canisettes
- application des agents anti-tags et anti-graffitis et nettoyage des surfaces au karcher haute pression
- désherbage mécanique ou manuel des trottoirs sans pesticide (binette ou débroussailleuse)
- suivi des dépôts sauvages
- manutention diverse au Centre Technique Municipal
- conduite de la balayeuse de voirie
Travail régulier le samedi matin
Profils recherchés
- Permis B exigé
- connaissance des règles de sécurité sur la voirie
- esprit d'équipe
- disponibilité
- autonomie
- motivation
- connaissance des règles de sécurité sur la voirie
- esprit d'équipe
- disponibilité
- autonomie
- motivation
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contactez le service ressources humaines, M. Franck POTIER, au 02 96 62 25 54
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes et dernière situation administrative) sont à adresser à M. le Maire
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes et dernière situation administrative) sont à adresser à M. le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.