Chargé d'études - suivi de travaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022210500294023
Publiée le 11/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Loudeac
Poste à pourvoir le
15/07/2021
Date limite de candidature
14/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président de Loudéac Communauté, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services Techniques, vous serez chargé(e) d'encadrer l'équipe de la régie technique afin de maintenir le patrimoine bâti de la collectivité en parfait état.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- En phase étude, définition des besoins, réalisation d'études techniques, métrés, devis, plans
- Suivi du planning de l'ensemble de la régie, gère et anime l'équipe des agents (6 personnes) des pôles techniques de Loudéac et Merdrignac
- Suivi et planification des congés/RTT des agents
- Coordonne les astreintes techniques
- Détermine les procédures, méthodes et consignes des interventions et suit leur mise en œuvre.
- S'assurer des procédures et règles de sécurité, d'hygiène, de qualité de travail à l'atelier et sur les chantiers
- Recommande les solutions techniques pour l'amélioration des équipements existants ou neufs sur le territoire.
- Gestion des stocks au niveau du magasin.
- S'assure de l'approvisionnement des chantiers
- Suivi des bons de commandes, factures et contrats de la régie.
- Gérer et organiser la planification des travaux en intégrant les demandes de travaux urgentes
- Connaissance en règlementation ERP
- Préparation du budget de fonctionnement
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Sensibilise le personnel à la prévention des risques et à la démarche hygiène, sécurité et environnement.
- Peut-être amené à faire des interventions de réparation en urgence
- Coordonner les différents corps de métiers sur un chantier
- Assister aux réunions de service
- Toutes autres missions liées au bon fonctionnement du service
TRAVAIL EN COLLABORATION :
Interne : le DGST, les chefs de services et les agents du pôle technique
Service : urbanisme, économie, sport, social et tourisme
Externe : Architectes, maitres d'œuvre et entreprises
- En phase étude, définition des besoins, réalisation d'études techniques, métrés, devis, plans
- Suivi du planning de l'ensemble de la régie, gère et anime l'équipe des agents (6 personnes) des pôles techniques de Loudéac et Merdrignac
- Suivi et planification des congés/RTT des agents
- Coordonne les astreintes techniques
- Détermine les procédures, méthodes et consignes des interventions et suit leur mise en œuvre.
- S'assurer des procédures et règles de sécurité, d'hygiène, de qualité de travail à l'atelier et sur les chantiers
- Recommande les solutions techniques pour l'amélioration des équipements existants ou neufs sur le territoire.
- Gestion des stocks au niveau du magasin.
- S'assure de l'approvisionnement des chantiers
- Suivi des bons de commandes, factures et contrats de la régie.
- Gérer et organiser la planification des travaux en intégrant les demandes de travaux urgentes
- Connaissance en règlementation ERP
- Préparation du budget de fonctionnement
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Sensibilise le personnel à la prévention des risques et à la démarche hygiène, sécurité et environnement.
- Peut-être amené à faire des interventions de réparation en urgence
- Coordonner les différents corps de métiers sur un chantier
- Assister aux réunions de service
- Toutes autres missions liées au bon fonctionnement du service
TRAVAIL EN COLLABORATION :
Interne : le DGST, les chefs de services et les agents du pôle technique
Service : urbanisme, économie, sport, social et tourisme
Externe : Architectes, maitres d'œuvre et entreprises
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
- Capacité à gérer et encadrer une équipe technique bâtiment.
- Bon relationnel
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse
- Savoir rendre compte
- Sens du service public
- Capacité à gérer et encadrer une équipe technique bâtiment.
- Bon relationnel
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse
- Savoir rendre compte
- Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature : CV - lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de Loudéac Communauté Bretagne Centre par mail : rh@loudeac-communaute.bzh
Renseignement complémentaire auprès de Monsieur Pascal GUILLOME, Directeur Général des Services Techniques : p.guillome@loudeac-communaute.bzh
Téléphone : 07.89.83.29.71
Renseignement complémentaire auprès de Monsieur Pascal GUILLOME, Directeur Général des Services Techniques : p.guillome@loudeac-communaute.bzh
Téléphone : 07.89.83.29.71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.