Assistant(e) Ressources Humaines Santé
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Offre n° O022210700357225
Publiée le 02/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lannion
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
30/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de déploiement des missions de l'EPCI et de forte croissance de l'activité RH, la direction des ressources humaines recrute un(e) assistant(e) Ressources Humaines Santé.
Sous la responsabilité du responsable du service santé, sécurité, conditions de travail et dialogue social, vous assurez principalement, le suivi de la médecine préventive, des dossiers de saisine des commissions médicales, et de dispositif de retour et de maintien dans l'emploi ; ainsi que d'autres missions liées à l'activité du service.
Sous la responsabilité du responsable du service santé, sécurité, conditions de travail et dialogue social, vous assurez principalement, le suivi de la médecine préventive, des dossiers de saisine des commissions médicales, et de dispositif de retour et de maintien dans l'emploi ; ainsi que d'autres missions liées à l'activité du service.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le suivi de la médecine préventive (planifier les visites, assurer le suivi des recommandations médicales)
* Préparer et assurer le suivi des dossiers de saisine des commissions médicales
* Préparer et assurer le suivi des dossiers de saisine des dispositifs de retour et de maintien dans l'emploi
* Gérer les dossiers liés au handicap : recensement des travailleurs handicapés, déclarations FIPHFP et AGEFIPH, suivi administratif et comptable des demandes d'aides...
* Produire les indicateurs repères des ressources humaines relatifs à la santé.
* Assurer le classement et l'archivage des dossiers.
* Renseigner les agents
* Renseigner le bilan social
* Préparer et assurer le suivi des dossiers de saisine des commissions médicales
* Préparer et assurer le suivi des dossiers de saisine des dispositifs de retour et de maintien dans l'emploi
* Gérer les dossiers liés au handicap : recensement des travailleurs handicapés, déclarations FIPHFP et AGEFIPH, suivi administratif et comptable des demandes d'aides...
* Produire les indicateurs repères des ressources humaines relatifs à la santé.
* Assurer le classement et l'archivage des dossiers.
* Renseigner les agents
* Renseigner le bilan social
Profils recherchés
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance de l'environnement territorial, de son fonctionnement et de ses instances, notamment dans le domaine de la prévention, de la santé, et de la carrière
* Connaissance des outils de ressources humaines
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Sens de l'organisation et rigueur
* Esprit d'initiative
* Sens du service public et discrétion
* Expérience sur un poste similaire appréciée
* Connaissance de l'environnement territorial, de son fonctionnement et de ses instances, notamment dans le domaine de la prévention, de la santé, et de la carrière
* Connaissance des outils de ressources humaines
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Sens de l'organisation et rigueur
* Esprit d'initiative
* Sens du service public et discrétion
* Expérience sur un poste similaire appréciée
Contact
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de Monsieur le Président
Adresse : 1 rue Monge, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Adresse : 1 rue Monge, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.