Chargé.e de mission sport nature

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Offre n° O022210900414068
Publiée le 30/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
Lieu de travail
GUINGAMP
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire emblématique de la Bretagne. Ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles et son pôle d'excellence agroalimentaire en font une agglomération dynamique mêlant ville, ruralité et littoral.
De Ploubazlanec à Carnoët, de la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget de 86.6 millions d'euros.

Sous l'autorité de la Cheffe de service tourisme, cultutre et sport, le chargée de mission sport nature aura principalement en charge la gestion et développement des sports nature (randonnée pédestre, vtt, trail, cyclo...) en lien avec le schéma du tourisme durable et des loisirs.
Missions / conditions d'exercice
1) Missions stratégiques
Mise en œuvre du schéma intercommunal de randonnée pédestre et réflexion sur un maillage stratégique de randonnées : Cartographier les nouveaux circuits
Contribution au développement de la Station sport nature ainsi qu'au développement de la station trail
Accompagnement du projet de création de véloroute entre Ploubazlanec et Carnoët
Qualification de l'offre de services et d'aménagements le long des axes de randonnées structurants
Constitution des dossiers de demande de subventions
Rédaction de cahier des charges pour le lancement des consultations des entreprises en vue de la création d'aménagements
Contribution au montage du dossier en vue de l'obtention du label destination rando
Promotion des sports nature en lien avec le service communication de l'agglomération et l'office de tourisme

2) Missions opérationnelles
Assurer la mise en œuvre et le suivi du balisage et de la signalétique des randonnées (toutes disciplines confondues) en lien avec les partenaires et les prestataires.
Gestion courante des sentiers de randonnée reconnus d'intérêt communautaire (lien avec les mairies, les prestataires et les associations ainsi que l'office de tourisme)
Assurer le suivi de la station sport nature en lien avec le partenaire en assurant le fonctionnement : Identifier les besoins en équipements structurants pour étayer l'ambition Sport Nature
Assurer la formalisation juridique des conventions nécessaires à la mise en œuvre du schéma communautaire de la randonnée pédestre mais aussi des autres pratiques sport nature (convention de passage, conventions de gestion)
Elaboration des supports d'interprétations implantés sur site : rédaction des contenus informatifs, touristiques ou pédagogiques
Suivi des aménagements : veille et entretien des différents aménagements, mise en œuvre de procédures d'intervention et organisation des intervenants (intervention interne, entreprises ou partenaires extérieurs
Implantation et suivi des dispositifs de comptage permettant un suivi de la fréquentation sur le territoire : Contribuer à l'acquisition de données de fréquentation relatives aux activités cyclo, vtt, trail et randonnée pédestre, dans le cadre des actions et études menées par l'agglomération

Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance du fonctionnement d'une agglomération
* Offre existante en matière de pratiques sportives
* Réglementation hygiène, sanitaire et sécurité liée aux environnements spécifiques
* Méthodes d'observation et d'évaluation
* Environnement juridique et réglementaire des activités
* Caractéristiques et spécificités des publics
* Risques pour la santé liée à l'activité sportive
* Connaissance des logiciels de bureautique et messagerie (word, excel, outlook...) ; bases en SIG
* Etre pratiquant d'une activité de pleine nature serait un plus

Savoir-être :
* Sens du contact, qualité d'écoute et de dialogue ;
* Esprit innovant et créatif ;
* Savoir rendre compte de manière précise et régulière
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Sens du collectif et du travail en équipe
* Dynamisme ;
* Polyvalence.

Exigences du poste : Travail en bureau et sur site ; déplacements sur le terrain (= sentiers de randonnée)

Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Régime indemnitaire et avantages CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance

Contact

Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à Mr Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP. Renseignements et contact : Anne-Laure TRECHEREL, service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.13.59.64

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.