Responsable maintenance F/H

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022211000425542
Publiée le 13/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION
5 Rue du 71ème Régiment d'Infanterie
22044 SAINT-BRIEUC
Lieu de travail
SAINT-BRIEUC
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
13/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l'éco-construction, la santé, l'agriculture, les énergies renouvelables ...

Au sein de la Direction Aménagements et Déplacements, et sous l'autorité de la cheffe du service gestion du patrimoine, vous assurez la gestion technique du secteur patrimoine bâti, comprenant 80 bâtiments (équipements à vocation sportive, économique, sociale...) . Vous êtes chargé.e de la maintenance, et de l'exploitation technique de ce patrimoine en veillant à sa conservation, à sa mise en conformité avec les normes en vigueur, et en prenant en compte les besoins fonctionnels des utilisateurs.

Dans ce cadre, la Direction Aménagement et Déplacements recherche sa/son futur.e : Responsable maintenance, exploitation et suivi du patrimoine F/H
Missions / conditions d'exercice
1 Gestion du secteur maintenance

- Piloter l'activité des agents techniques
- Décliner les objectifs au niveau du secteur maintenance
- Assurer la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité dans le service et auprès des entreprises.
- Répondre aux différentes demandes d'intervention
- Gérer les consultations simplifiées y compris la rédaction des documents
- Etablir un programme prévisionnel de maintenance
- Mettre en œuvre le projet de service
- Etablir le rapport annuel d'activité, édition de tableaux de bord

2 Gestion technique des bâtiments

- Assurer la définition, la commande et le suivi des travaux de maintenance et de petite réhabilitation ainsi que la réception, le paiement, dans le cadre de la commande publique et le respect des règles techniques, administratives et financières.
- Assurer l'organisation de l'exploitation technique des bâtiments (chauffage, climatisation, entretien des toitures, réparations diverses, contrôles réglementaires etc) en lien avec les agents du service et les entreprises avec les outils GTB GTC.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion de patrimoine bâti : programme pluriannuel d'entretien, aide à la planification des investissements sur le moyen et long terme
- Suivre l'exécution budgétaire et gérer les affaires courantes
Profils recherchés
De formation type bac+2 vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire et encadrement d'équipes.

* bonnes connaissances techniques et réglementaires en bâtiment tous corps d'état et sécurité.
* Maitrise des marchés publics
* Grande aptitude à l'analyse technique et rédactionnelle
* Sens de l'organisation
* Maitrise de l'outil informatique

Compétences attendues

* autonomie avec un esprit d'initiative dans la recherche de solutions
* sens aigu de la responsabilité, de la rigueur et du relationnel
* curiosité technique, aptitude à la recherche de références et solutions nouvelles
* capacités d'analyse et de restitution écrite et orale
* savoir établir un programme prévisionnel de maintenance dans le respect du budget (anticiper en matière de réhabilitation du bâti, savoir intervenir à temps).

Contact

Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des techniciens territoriaux par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
• Télétravail possible (forfait de 35 jours annuels)
• Régime indemnitaire lié aux fonctions et CNAS
• Participation employeur prévoyance
• Permis B exigé
• Lieu de travail : 5 rue du 71ème RI à Saint-Brieuc

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae et dernière situation administrative par voie électronique avant le 12 novembre 2021 date de clôture de l'appel à candidature, à  recrutement@sbaa.fr
ou par voie postale à Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2

Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Eric LE RIGOLEUR, Directeur Adjoint Aménagement et Déplacements ou Béatrice FAOU cheffe de Service Gestion patrimoine bati au 02.96.77.60.81

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.