agent technique chargé de l'entretien de la voirie et des espaces publics

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022211000430078
Publiée le 19/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT-QUAY-PORTRIEUX
52 boulevard foch CS 10001
22410 Saint-quay-portrieux
Lieu de travail
Saint-quay-portrieux
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
28/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Quay-Portrieux, Commune touristique surclassée 10.000 à 20.000 habitants recrute un agent technique polyvalent (H/F) .
Au sein des Services Techniques Municipaux et sous l'autorité hiérarchique du responsable du Centre Technique Municipal, l'agent interviendra principalement dans le domaine de la voirie et des espaces publics. Il participera également à des missions techniques liées à l'organisation des manifestations et des évènements.


Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien préventif et curatif de la voirie publique et du réseau de collecte des eaux pluviales (réparation courantes d'ouvrages de voirie (bordures, caniveaux, regards, ...)
- Intervenir de façon corrective sur les dégradations de la voirie
- Réaliser des travaux de voirie et de réseau d'E.P dans le cadre de travaux en régie
- Assurer la mise en place des équipements de signalisation et de communication (police, directionnelle et évènementiel)
- Assurer l'entretien de la signalisation verticale
- Exécution de travaux de maçonnerie (muret d'ornement, mur, ) et de terrassement
- Entretenir et assurer la maintenance des équipements et de l'outillage mis à disposition
- Participation aux opérations mécanisées de nettoyage des plages et de la voirie
- Assistance lors de la mise en place du balisage des plages
- Participer aux opérations de transport, de montage et de démontage du matériel de festivités
- Conduite de la balayeuse de voirie

Profils recherchés
- Connaissance générale en voirie
- Maîtrise de la conduite d'un tractopelle et d'un chariot élévateur
- Maîtrise des règles de sécurité appliquées aux interventions sur le domaine public routier
- Capacité à travailler en autonomie et/ou en groupe
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec l'ensemble des équipes des services techniques
- Bonne condition physique (port de charge, travail en extérieur...)
- Assiduité et ponctualité
- Conduite de véhicules utilitaires - Permis B exigé - Permis CE souhaité
- Détenteur du C.A.C.E.S C1 R482 (tractopelle) exigé- F R482 (chariot élévateur) souhaité


Contact

Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires - + RIFSEEP + Prime de fin d'année + participation complémentaire santé+ CNAS
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) et le cas échéant, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Bd Foch – CS 10001 -22410 Saint-Quay-Portrieux
Renseignements / profil de poste détaillé auprès de Dominique LE PAGE, Responsable RH - 02.96.70.80.80 / dominique.lepage@saintquayportrieux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.