Gestionnaire des instances paritaires - assistant.e juridique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022211100454240
Publiée le 17/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-BRIEUC
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
31/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l'éco-construction, la santé, l'agriculture, les énergies renouvelables ...
La direction mutualisée des ressources humaines (DMRH) gère 1800 agents permanents pour l'Agglomération de Saint-Brieuc, la ville de Saint-Brieuc et le CCAS. Vous appartenez à un collectif composé de 3 services : Gestion Administrative, Prévention Santé Ressources et Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
Au cœur de l'évolution du service public de la Ville de Saint-Brieuc et de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la DMRH porte les projets en travaillant en bonne intelligence avec les acteurs partenaires du dialogue social, dans un climat apaisé et constructif.
Dans ce contexte, l'Agglomération et la ville de Saint-Brieuc recherche pour son service Prévention Santé Ressources, leur futur.e : Gestionnaire des Instances Paritaires - Assistance Juridique
La direction mutualisée des ressources humaines (DMRH) gère 1800 agents permanents pour l'Agglomération de Saint-Brieuc, la ville de Saint-Brieuc et le CCAS. Vous appartenez à un collectif composé de 3 services : Gestion Administrative, Prévention Santé Ressources et Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
Au cœur de l'évolution du service public de la Ville de Saint-Brieuc et de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la DMRH porte les projets en travaillant en bonne intelligence avec les acteurs partenaires du dialogue social, dans un climat apaisé et constructif.
Dans ce contexte, l'Agglomération et la ville de Saint-Brieuc recherche pour son service Prévention Santé Ressources, leur futur.e : Gestionnaire des Instances Paritaires - Assistance Juridique
Missions / conditions d'exercice
Le gestionnaire en charge du dialogue social a un rôle essentiel dans le bon déroulement de l'agenda social et dans la sécurisation des processus décisionnels. Il est un appui pour les directions et services dans la préparation et le suivi des instances paritaires. Il est identifié comme référent pour les organisations syndicales et leurs représentants.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la définition des procédures internes et externes de gestion des instances paritaires et à leur évolution,
- Participer à la préparation, au déroulement et au suivi administratif des élections professionnelles,
- Préparer le calendrier des différentes instances et en diffuser l'information,
- Préparer les instances suivant les procédures définies : recueil des données en lien avec les professionnels internes et externes concernés, mise en forme le cas échéant, validation, communication, et convocations,
- Assurer le procès verbal / compte-rendu
- Tenir à jour une base de données des différentes instances,
- Réaliser le suivi du droit syndical : communication des droits aux différents syndicats, réception des demandes d'absences et réponses,
- Assister l'attaché(e) en charge de la veille juridique en fonction des besoins et situations rencontrés,
- Participer au classement et à l'archivage du service
Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la définition des procédures internes et externes de gestion des instances paritaires et à leur évolution,
- Participer à la préparation, au déroulement et au suivi administratif des élections professionnelles,
- Préparer le calendrier des différentes instances et en diffuser l'information,
- Préparer les instances suivant les procédures définies : recueil des données en lien avec les professionnels internes et externes concernés, mise en forme le cas échéant, validation, communication, et convocations,
- Assurer le procès verbal / compte-rendu
- Tenir à jour une base de données des différentes instances,
- Réaliser le suivi du droit syndical : communication des droits aux différents syndicats, réception des demandes d'absences et réponses,
- Assister l'attaché(e) en charge de la veille juridique en fonction des besoins et situations rencontrés,
- Participer au classement et à l'archivage du service
Profils recherchés
Vous maîtrisez le rôle et le fonctionnement des instances paritaires dans la gestion des ressources humaines et la vie des collectivités. Vous possédez des compétences rédactionnelles et un esprit synthétique. Vous avez des connaissances en droit syndical. Vous maîtrisez l'outil informatique : mail, agendas, traitement de texte, tableur.
Contact
Informations complémentaires
Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
Régime indemnitaire lié aux fonctions et CNAS
Poste à temps complet
Lieu de travail : DMRH, 34 rue du 71ème RI à Saint-Brieuc
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative par voie électronique pour le 31 décembre 2021 date de clôture de l'appel à candidature, à recrutement@sbaa.fr
ou par voie postale à Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2
RENSEIGNEMENT
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Mme Anne-Bernard ROBIC Cheffe du service Prévention Santé Ressources au 02.96.63.25.02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.