Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022211100461219
Publiée le 24/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION DES COTES D'ARMOR (CDG22)
Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie
22194 Plerin
Lieu de travail
Plerin
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
31/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Côtes d'Armor recrute, à temps complet, son Directeur Général des Services (H/F) à compter du 1er mai 2022 par détachement de fonctionnaires de catégorie A +.

Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle alliant responsabilité, relationnel et sens du service public ?
Vous avez le goût du challenge et souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement expert de l'accompagnement des collectivités locales ?

Basé à Plérin, en baie de Saint-Brieuc, le Centre de Gestion de la fonction Publique Territoriale des Côtes-d'Armor, assimilé à une commune de 150 000 à 400 000 habitants, regroupe en son siège 150 collaborateurs et environ 45 agents en service emplois partagés sur le territoire costarmoricain.

Le Centre de Gestion est un établissement public administratif organisé à l'échelon du département. Les collectivités et les établissements publics de moins de 350 fonctionnaires titulaires ou stagiaires, y sont obligatoirement affiliés. Pour les autres collectivités et établissements publics, cette affiliation est volontaire, par le biais de conventions spécifiques.

Le Centre de Gestion assure des missions institutionnelles et facultatives dans le domaine très large des ressources humaines et du soutien aux collectivités locales. Ainsi, il intervient du recrutement à la retraite dans toutes les phases de la vie RH. De plus, véritable acteur de l'innovation publique, il a su s'adapter et cherche toujours à anticiper les besoins des collectivités de toutes les strates du département par une politique volontariste de développement de missions utiles aux élus et aux agents. Compte tenu d'une offre très dynamique de services auprès des collectivités des Côtes d'Armor, le CDG 22 est l'un des plus importants de France. Les agents du Centre de gestion sont des experts reconnus au service du territoire pour accompagner au mieux le service public local dans sa diversité.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec le Président, vous participez à l'élaboration des stratégies du Centre de gestion et de ses services.

Avec le Conseil d'administration et l'exécutif, vous êtes en charge du déploiement et de l'optimisation des missions de l'établissement auprès de l'ensemble des employeurs publics du département.

Ainsi, vous dirigez les services et pilotez l'organisation générale de l'établissement à travers ses différents pôles. Vous veillez à la mise en œuvre et à la bonne exécution des décisions prises au sein du Conseil d'administration et par le Président.

Vous contribuez au développement et à la qualité des prestations du Centre de gestion en étant le garant de l'expertise des conseils et de l'accompagnement réalisés pour les collectivités.

Par la vitalité et le dynamisme de l'établissement, vous confortez l'animation du territoire en assurant aux employeurs locaux une disponibilité et une agilité des services.

Vous veillez à la bonne adéquation des moyens humains, matériels et financiers avec les missions attendues dans une perspective de performance, d'innovation et de développement durable.

Vous démontrez des capacités fédératives autour de projets portés par vos cadres au sein de l'établissement.

Vous assurez la responsabilité des relations avec les collectivités affiliées et non affiliées ainsi qu'avec les partenaires institutionnels de l'établissement.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous disposez d'une solide expérience sur un ou plusieurs postes de directions ou stratégiques.
Une connaissance fine de l'environnement institutionnel et territorial est indispensable de même qu'une maîtrise du droit des collectivités et du droit statutaire.
Manageur dynamique, innovant, vous démontrez des capacités à mobiliser des équipes autour d'un projet commun, à porter le changement et à collaborer en interne et en externe.
Doté d'un excellent relationnel, de qualités d'écoute tout en étant capable d'assumer l'autorité, vous êtes force de proposition, disponible et souhaitez œuvrer en équipe dans un cadre délégué.

Contact

Informations complémentaires
M. JOYEUX Pierre-Jean, DGS, pierre-jean.joyeux@cdg22.fr ou 02.96.58.64.00

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à recrutements.permanents@cdg22.fr avant le 31 décembre 2021.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.