chargé(e) foncier économique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022220100521687
Publiée le 20/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lamballe-Armor
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
20/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située en voiture à 15 min de Saint Brieuc, 45 min de Rennes et 2h08 de Paris avec la LGV, la Communauté d'agglomération de Lamballe Terre & Mer est composée de 38 communes, soit près de 69000 habitants.
Sur ce territoire, on dénombre 30 000 emplois et plus de 2600 entreprises (dont les secteurs sont variés : Agriculture, Industrie, Commerce, Tertiaire, Artisanat, Tourisme, Bâtiment...), 42 km de côtes, 4 ports de plaisance et 2 ports de pêche, 13 sites ou espaces naturels protégés, ...
La direction du Développement Economique et de l'Attractivité de Lamballe Terre & Mer assure des missions liées aux thématiques de l'aménagement économique (création, commercialisation, gestion des espaces d'activités), du développement économique (programme Territoires d'Industrie, aides économiques, partenariats), du soutien à l'emploi et la formation professionnelle. Les missions de la direction s'étendent aux programmes d'ingénierie touristique et aux politiques d'attractivité.
Sur ce territoire, on dénombre 30 000 emplois et plus de 2600 entreprises (dont les secteurs sont variés : Agriculture, Industrie, Commerce, Tertiaire, Artisanat, Tourisme, Bâtiment...), 42 km de côtes, 4 ports de plaisance et 2 ports de pêche, 13 sites ou espaces naturels protégés, ...
La direction du Développement Economique et de l'Attractivité de Lamballe Terre & Mer assure des missions liées aux thématiques de l'aménagement économique (création, commercialisation, gestion des espaces d'activités), du développement économique (programme Territoires d'Industrie, aides économiques, partenariats), du soutien à l'emploi et la formation professionnelle. Les missions de la direction s'étendent aux programmes d'ingénierie touristique et aux politiques d'attractivité.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le Directeur du Développement Economique et de l'Attractivité, vous serez en charge de :
Gestion des espaces d'activités communautaires :
* Rencontre de porteurs de projet
* Commercialisation des espaces d'activités communautaires actuels et futurs
* Suivi des demandes d'entreprises, de nature techniques ou administratives (création, implantation, développement, restructuration, projet), lien avec les services communautaires (aménagement, ADS, foncier)
* Mise à jour de l'occupation des espaces d'activités communautaires (liste des entreprises, taux d'occupation)
* Optimisation de la gestion foncière et immobilière en œuvrant sur la densification des parcs d'activités et la reconversion des friches immobilières du territoire
* Suivi des Déclarations d'Intention d'Aliéner sur les zonages économiques et des exercices de préemption
Gestion de l'immobilier économique
* Gestion commerciale, administrative et financière de l'immobilier économique communautaire (location, acquisition, cession)
* Suivi de l'offre immobilière privée adaptée
* Relais d'information aux porteurs de projet
Gestion des aménagements économiques :
* Suivi des acquisitions foncières pour consolider les réserves économiques de la communauté
* Pilotage de la refonte de la signalétique des espaces d'activités communautaires
* Suivi et contribution aux documents cadres stratégiques établis à l'échelle du Pays de la Baie de Saint-Brieuc
* Lien avec le service ADS sur les demandes de modification / révision de PLU communaux impactant le foncier économique
Suivi administratif :
* Suivi des projets, des activités de la direction, gestion et organisation des tâches administratives
* Suivi et préparation des dossiers de la direction pour le passage en assemblées (réunion stratégique, commission bureau, conseil, conférence des maires)
* Gestion des budgets, préparation et traitement des documents comptables
* Participation à certaines réunions
Gestion des espaces d'activités communautaires :
* Rencontre de porteurs de projet
* Commercialisation des espaces d'activités communautaires actuels et futurs
* Suivi des demandes d'entreprises, de nature techniques ou administratives (création, implantation, développement, restructuration, projet), lien avec les services communautaires (aménagement, ADS, foncier)
* Mise à jour de l'occupation des espaces d'activités communautaires (liste des entreprises, taux d'occupation)
* Optimisation de la gestion foncière et immobilière en œuvrant sur la densification des parcs d'activités et la reconversion des friches immobilières du territoire
* Suivi des Déclarations d'Intention d'Aliéner sur les zonages économiques et des exercices de préemption
Gestion de l'immobilier économique
* Gestion commerciale, administrative et financière de l'immobilier économique communautaire (location, acquisition, cession)
* Suivi de l'offre immobilière privée adaptée
* Relais d'information aux porteurs de projet
Gestion des aménagements économiques :
* Suivi des acquisitions foncières pour consolider les réserves économiques de la communauté
* Pilotage de la refonte de la signalétique des espaces d'activités communautaires
* Suivi et contribution aux documents cadres stratégiques établis à l'échelle du Pays de la Baie de Saint-Brieuc
* Lien avec le service ADS sur les demandes de modification / révision de PLU communaux impactant le foncier économique
Suivi administratif :
* Suivi des projets, des activités de la direction, gestion et organisation des tâches administratives
* Suivi et préparation des dossiers de la direction pour le passage en assemblées (réunion stratégique, commission bureau, conseil, conférence des maires)
* Gestion des budgets, préparation et traitement des documents comptables
* Participation à certaines réunions
Profils recherchés
* Formation supérieure en développement local et/ou aménagement du territoire
* Expérience souhaitée en développement économique et/ou foncier
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Aptitudes à la conduite de projets
* Capacités pédagogiques, de communication et d'animation
* Compétences réglementaires et financières
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Compétences rédactionnelles
* Autonomie, capacité à prendre des initiatives, sens des responsabilités
* Maîtrise des outils de bureautique et numérique
* Permis B, déplacements ponctuels sur le territoire
* Expérience souhaitée en développement économique et/ou foncier
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Aptitudes à la conduite de projets
* Capacités pédagogiques, de communication et d'animation
* Compétences réglementaires et financières
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Compétences rédactionnelles
* Autonomie, capacité à prendre des initiatives, sens des responsabilités
* Maîtrise des outils de bureautique et numérique
* Permis B, déplacements ponctuels sur le territoire
Contact
Informations complémentaires
Conditions d'embauche :
Recrutement statutaire (mutation, détachement, ...).
A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner, participation à la mutuelle prévoyance, ...
Renseignements :
M. Cédric LE TACON, Directeur Développement Economique et Attractivité, 02 96 32 90 92 ou
Mme Delphine LE BIHAN, chargée du recrutement et de l'emploi au 02 96 50 85 39
Adresser candidature et CV avant le 20 février 2022
Par courriel à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par courrier à
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin CS 3002
22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Recrutement statutaire (mutation, détachement, ...).
A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner, participation à la mutuelle prévoyance, ...
Renseignements :
M. Cédric LE TACON, Directeur Développement Economique et Attractivité, 02 96 32 90 92 ou
Mme Delphine LE BIHAN, chargée du recrutement et de l'emploi au 02 96 50 85 39
Adresser candidature et CV avant le 20 février 2022
Par courriel à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par courrier à
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin CS 3002
22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.