Technicien.ne VRD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022220500639167
Publiée le 13/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-BRIEUC
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
04/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l'éco-construction, la santé, l'agriculture, les énergies renouvelables ...
Au sein de la Direction Aménagement et Déplacements, et sous l'autorité du chef du service commun aménagement, vous aurez en charge le recensement des infrastructures de génie civil propriété de SBAA et de la ville de Saint Brieuc, les répertorier dans un SIG et en assurer leur mise à jour, vous serez l'interlocuteur des différents services administratifs et intervenants privés, vous assurerez le suivi technique et administratif des infrastructures et participerez à leur développement.
Au sein de la Direction Aménagement et Déplacements, et sous l'autorité du chef du service commun aménagement, vous aurez en charge le recensement des infrastructures de génie civil propriété de SBAA et de la ville de Saint Brieuc, les répertorier dans un SIG et en assurer leur mise à jour, vous serez l'interlocuteur des différents services administratifs et intervenants privés, vous assurerez le suivi technique et administratif des infrastructures et participerez à leur développement.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vous aurez en missions principales :
1) Gérer les infrastructures existantes
- Recensement et relevé de terrain
- Intégration du recensement sur SIG( DAO-CAO)
- Répondre au DT / DICT
- Participer aux réunions de marquage - piquetage
2) Prospective et développement des infrastructures
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de réseaux et télécommunications
- Anticiper les opportunités de développement en réalisant des études ( bilan diagnostic, levés terrain, reconnaissance du terrain et vérification de la propriété foncière, faisabilité...)
- Élaborer les cahiers des charges et les calendriers de réalisation
3) Conception et réalisation de réseaux secs
- Réalisation des études de conception de l'infrastructure
-Planification et coordination de chantiers réalisés par les entreprises
1) Gérer les infrastructures existantes
- Recensement et relevé de terrain
- Intégration du recensement sur SIG( DAO-CAO)
- Répondre au DT / DICT
- Participer aux réunions de marquage - piquetage
2) Prospective et développement des infrastructures
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de réseaux et télécommunications
- Anticiper les opportunités de développement en réalisant des études ( bilan diagnostic, levés terrain, reconnaissance du terrain et vérification de la propriété foncière, faisabilité...)
- Élaborer les cahiers des charges et les calendriers de réalisation
3) Conception et réalisation de réseaux secs
- Réalisation des études de conception de l'infrastructure
-Planification et coordination de chantiers réalisés par les entreprises
Profils recherchés
Vous bénéficiez d'une formation supérieure BAC + 2, IUT ou BTS, dans les domaines des travaux publics et/ou génie civil. Vous maîtrisez les normes et procédures en matière de télécommunications et réseaux secs.
Vous maîtriser les différentes étapes de la MOE ainsi que les techniques et normes de d'aménagement de VRD
Vous possédez des connaissances sur les règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales et des procédures de la commande publique.
Vous maîtrisez la conduite de projet en équipes transversales et vous êtes doté(e) de qualités relationnelles ainsi que d'un sens de l'initiative.
Vous possédez une bonne connaissance de l'outil informatique de CAO et DAO (logiciel Autocad notamment).
Vous maîtriser les différentes étapes de la MOE ainsi que les techniques et normes de d'aménagement de VRD
Vous possédez des connaissances sur les règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales et des procédures de la commande publique.
Vous maîtrisez la conduite de projet en équipes transversales et vous êtes doté(e) de qualités relationnelles ainsi que d'un sens de l'initiative.
Vous possédez une bonne connaissance de l'outil informatique de CAO et DAO (logiciel Autocad notamment).
Contact
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des techniciens territoriaux par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
Télétravail possible (forfait de 35 jours annuels)
Régime indemnitaire lié aux fonctions et CNAS
Participation employeur prévoyance
Permis B exigé
Lieu de travail : 34 rue du 71ème RI à Saint-Brieuc
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae et dernière situation administrative par voie électronique avant le 15 Juin 2022 date de clôture de l'appel à candidature, à recrutement@sbaa.fr
ou par voie postale à Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Eric LE RIGOLEUR, Directeur Adjoint Aménagement et Déplacements ou Audrey BEUVANT cheffe de Service Commun Aménagement au 02.96.77.20.77.
Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des techniciens territoriaux par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
Télétravail possible (forfait de 35 jours annuels)
Régime indemnitaire lié aux fonctions et CNAS
Participation employeur prévoyance
Permis B exigé
Lieu de travail : 34 rue du 71ème RI à Saint-Brieuc
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae et dernière situation administrative par voie électronique avant le 15 Juin 2022 date de clôture de l'appel à candidature, à recrutement@sbaa.fr
ou par voie postale à Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Eric LE RIGOLEUR, Directeur Adjoint Aménagement et Déplacements ou Audrey BEUVANT cheffe de Service Commun Aménagement au 02.96.77.20.77.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.