Référent/référente Système d'Information PA-PH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022220500639378
Publiée le 13/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
12/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Référent / une Référente Système d'Information PA-PH, à la Direction Personnes Âgées et Personnes Handicapées, par voie statutaire dans le cadre d'emploi des rédacteurs ou techniciens territoriaux ou à défaut par voie contractuelle.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Direction Personnes Âgées Personnes Handicapées (DPAPH), au sein de l'unité " ressources transversales solidarités ", en lien avec la Direction des Systèmes d'Information et les services de la DPAPH, vous assurez le suivi fonctionnel du logiciel métier dédié aux aides financières PA-PH (outil IAS et plateforme Eskemm). Vous constituez la cellule d'assistance de proximité aux utilisateurs, assurez un rôle de formation et d'assistance fonctionnelle.
Vous assurez le paramétrage fonctionnel de l'outil (courriers...), participez à la résolution des problèmes techniques et aux évolutions de dispositifs, produisez des requêtes et données et des cartographies.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Direction Personnes Âgées Personnes Handicapées (DPAPH), au sein de l'unité " ressources transversales solidarités ", en lien avec la Direction des Systèmes d'Information et les services de la DPAPH, vous assurez le suivi fonctionnel du logiciel métier dédié aux aides financières PA-PH (outil IAS et plateforme Eskemm). Vous constituez la cellule d'assistance de proximité aux utilisateurs, assurez un rôle de formation et d'assistance fonctionnelle.
Vous assurez le paramétrage fonctionnel de l'outil (courriers...), participez à la résolution des problèmes techniques et aux évolutions de dispositifs, produisez des requêtes et données et des cartographies.
Missions / conditions d'exercice
* assurer une assistance de premier niveau auprès des utilisateurs pour l'utilisation de logiciels (IAS...) et participer à leurs paramétrages pour la mise en place de courriers-type,
* étudier, en lien avec la DSI, les moyens à mettre en œuvre pour améliorer l'utilisation des outils existants et être force de proposition auprès de la Direction et des chefs de service concernés pour proposer de nouvelles procédures,
* participer aux réunions et groupes de travail qui requièrent votre présence : comités utilisateurs, groupes de travail avec la DSI,
* collecter les éléments de réponse aux différentes demandes de statistiques (ministérielles, DREES...)
* contribuer à sensibiliser les agents au respect des règles de sécurité et de confidentialité.
* étudier, en lien avec la DSI, les moyens à mettre en œuvre pour améliorer l'utilisation des outils existants et être force de proposition auprès de la Direction et des chefs de service concernés pour proposer de nouvelles procédures,
* participer aux réunions et groupes de travail qui requièrent votre présence : comités utilisateurs, groupes de travail avec la DSI,
* collecter les éléments de réponse aux différentes demandes de statistiques (ministérielles, DREES...)
* contribuer à sensibiliser les agents au respect des règles de sécurité et de confidentialité.
Profils recherchés
* Maîtrise indispensable de l'outil informatique (bureautique avec compétences avancées sur les outils LIBRE OFFICE, cartographie QJIS, BO, logiciel métier : IAS)
* Bonne adaptation aux évolutions matérielles et logicielles
* Sens du travail en équipe
* Aptitude à la communication
* Capacité à hiérarchiser les priorités
* Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de rigueur
* Sens pédagogique et capacité relationnelles
* Bonne adaptation aux évolutions matérielles et logicielles
* Sens du travail en équipe
* Aptitude à la communication
* Capacité à hiérarchiser les priorités
* Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de rigueur
* Sens pédagogique et capacité relationnelles
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous trouverez le profil complet sur https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Merci de déposer votre candidature exclusivement EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER".
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
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Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.