Attaché.e de presse auprès du Président, Chargé.e de relation Médias
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022220800743736
Publiée le 03/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GUINGAMP
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
07/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2022 de 91.2 millions d'euros.
Il/elle accompagne le Président dans sa relation à la Presse.
Il/elle travaille la relation à la presse et aux médias de l'Agglomération, suit les actions médias de façon rigoureuse, participe à la conception de projets de dimension évènementiels et médiatiques, met en œuvre des actions de communication en lien avec les directions et accompagne les services pour développer la visibilité de l'Agglomération.
Il/elle accompagne le Président dans sa relation à la Presse.
Il/elle travaille la relation à la presse et aux médias de l'Agglomération, suit les actions médias de façon rigoureuse, participe à la conception de projets de dimension évènementiels et médiatiques, met en œuvre des actions de communication en lien avec les directions et accompagne les services pour développer la visibilité de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
* Relation presse :
- Participer à l'organisation de la stratégie de communication du Président
- Préparer les communiqués de presse, les conférences de presse et autres points presse
- Organiser les relations avec les rédactions et agences de presse, les journalistes, etc.
- Réaliser les dossiers de presse et des contenus journalistiques
* Evénementiel :
Participer à la conception et à l'organisation des évènements
* Médias & Réseaux sociaux :
- Diffuser les informations à travers les outils traditionnels et les réseaux sociaux
- Organiser la publication de contenus sur les réseaux sociaux
- Suivre les médias, préparer et diffuser la revue de presse
- Gérer et mettre à jour les listes de diffusion
Travail en collaboration
Interne : avec le Président, le Cabinet, la Direction Générale et les services
Externe : avec la presse et les médias
- Participer à l'organisation de la stratégie de communication du Président
- Préparer les communiqués de presse, les conférences de presse et autres points presse
- Organiser les relations avec les rédactions et agences de presse, les journalistes, etc.
- Réaliser les dossiers de presse et des contenus journalistiques
* Evénementiel :
Participer à la conception et à l'organisation des évènements
* Médias & Réseaux sociaux :
- Diffuser les informations à travers les outils traditionnels et les réseaux sociaux
- Organiser la publication de contenus sur les réseaux sociaux
- Suivre les médias, préparer et diffuser la revue de presse
- Gérer et mettre à jour les listes de diffusion
Travail en collaboration
Interne : avec le Président, le Cabinet, la Direction Générale et les services
Externe : avec la presse et les médias
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Gestion efficace de la communication des informations sensibles
- Gestion des projets de communication, d'évènementiel et de relation presse
- Gestion des reportings sur la relation aux médias et l'organisation des évènements
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux
- Connaissance de l'environnement professionnel de la communication et des médias
- Connaissance des méthodes de traitement de l'information
- Connaissances des techniques et outils de communication, de diffusion, des outils numériques & multimédia
- Connaissance des techniques rédactionnelles journalistiques (papier, web, réseaux sociaux, etc.)
- Connaissance des méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Notions de coaching média / presse
- Notions de graphisme et chaîne graphique
- Respect des dispositifs de validation interne des contenus en fonction des axes politiques ou institutionnels
Exigences du poste :
1. Être à l'écoute, dans la confidentialité, accessible et disponible
2. Savoir s'organiser et gérer les priorités
3. Gérer un planning
4. Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
5. Travailler en équipe
6. Gérer les situations de stress
7. Sens pratique très développé
Spécificités liées au poste :
Déplacements sur l'ensemble de la Région
Relations avec des partenaires externes
Mobilisations sur les évènements et les crises (soirée et week-end)
- Gestion efficace de la communication des informations sensibles
- Gestion des projets de communication, d'évènementiel et de relation presse
- Gestion des reportings sur la relation aux médias et l'organisation des évènements
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux
- Connaissance de l'environnement professionnel de la communication et des médias
- Connaissance des méthodes de traitement de l'information
- Connaissances des techniques et outils de communication, de diffusion, des outils numériques & multimédia
- Connaissance des techniques rédactionnelles journalistiques (papier, web, réseaux sociaux, etc.)
- Connaissance des méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Notions de coaching média / presse
- Notions de graphisme et chaîne graphique
- Respect des dispositifs de validation interne des contenus en fonction des axes politiques ou institutionnels
Exigences du poste :
1. Être à l'écoute, dans la confidentialité, accessible et disponible
2. Savoir s'organiser et gérer les priorités
3. Gérer un planning
4. Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
5. Travailler en équipe
6. Gérer les situations de stress
7. Sens pratique très développé
Spécificités liées au poste :
Déplacements sur l'ensemble de la Région
Relations avec des partenaires externes
Mobilisations sur les évènements et les crises (soirée et week-end)
Contact
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP. Renseignements et contact : Anne-Laure TRECHEREL, service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.13.59.64
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.