Animateur animatrice relais petite enfance
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Offre n° O022220800746459
Publiée le 08/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Loudeac
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Information et accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
Amélioration de la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel
Amélioration de la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Mission d'information et d'accompagnement des familles
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur. (Connaître et transmettre des informations en matière de droit du travail des professionnels de l'accueil individuel)
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire.
- Organiser avec les publics accueillis un parcours simplifié de l'information (orienter vers les interlocuteurs/ partenaires si nécessaire).
- Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel, favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.
Mission d'information et d'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels.
- Accompagner les professionnels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr.
- Accompagner la professionnalisation et le parcours de formation des professionnels.
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier.
Mission d'animation
- Préparer et animer les espaces jeux, les séances bébés lecteurs.
- Avec l'équipe du Relais, préparer et animer des soirées à destination des professionnels.
Mission administrative/partenariale
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance et de pôle petite enfance-enfance-jeunesse (animation et/ou rédaction CR)
- Accueil de stagiaires
- Participer au réseau de partenaires et l'enrichir
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Veille et suivi du dossier Garde à domicile
- Participation aux réunions d'information des candidats à l'agrément + formation initiale des assistants maternels
- Avec l'équipe, élaborer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement
- Interventions partenariales (ligue de l'enseignement, MFR ...)
TRAVAIL EN COLLABORATION :
INTERNE : Services du CIAS / Loudéac Bretagne Centre
EXTERNE : Assistants maternels / Réseau RPE 22 / élus / partenaires institutionnels / presse / PMI / Réseau parentalité LE MENÉ
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Véhicules / ordinateur
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE :
Horaires variables en fonction de l'activité et des missions programmées
Permis B obligatoire
Manutention
Polyvalence et mobilité géographique
Mission d'information et d'accompagnement des familles
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur. (Connaître et transmettre des informations en matière de droit du travail des professionnels de l'accueil individuel)
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire.
- Organiser avec les publics accueillis un parcours simplifié de l'information (orienter vers les interlocuteurs/ partenaires si nécessaire).
- Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel, favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.
Mission d'information et d'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels.
- Accompagner les professionnels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr.
- Accompagner la professionnalisation et le parcours de formation des professionnels.
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier.
Mission d'animation
- Préparer et animer les espaces jeux, les séances bébés lecteurs.
- Avec l'équipe du Relais, préparer et animer des soirées à destination des professionnels.
Mission administrative/partenariale
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance et de pôle petite enfance-enfance-jeunesse (animation et/ou rédaction CR)
- Accueil de stagiaires
- Participer au réseau de partenaires et l'enrichir
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Veille et suivi du dossier Garde à domicile
- Participation aux réunions d'information des candidats à l'agrément + formation initiale des assistants maternels
- Avec l'équipe, élaborer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement
- Interventions partenariales (ligue de l'enseignement, MFR ...)
TRAVAIL EN COLLABORATION :
INTERNE : Services du CIAS / Loudéac Bretagne Centre
EXTERNE : Assistants maternels / Réseau RPE 22 / élus / partenaires institutionnels / presse / PMI / Réseau parentalité LE MENÉ
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Véhicules / ordinateur
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE :
Horaires variables en fonction de l'activité et des missions programmées
Permis B obligatoire
Manutention
Polyvalence et mobilité géographique
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
Connaissance de l'enfant, de son développement.
Connaissance des partenaires locaux et institutionnels, des acteurs de la petite enfance.
Connaissance du référentiel Cnaf relatif au RPE.
Connaissance du logiciel Abelium et des outils bureautiques.
Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié de l'accueil ind.
Grandes capacités relationnelles (savoir écouter, communiquer, transmettre ses connaissances).
Adaptabilité, autonomie, sens de l'organisation, dynamisme, créativité, coopération.
Connaissance de l'enfant, de son développement.
Connaissance des partenaires locaux et institutionnels, des acteurs de la petite enfance.
Connaissance du référentiel Cnaf relatif au RPE.
Connaissance du logiciel Abelium et des outils bureautiques.
Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié de l'accueil ind.
Grandes capacités relationnelles (savoir écouter, communiquer, transmettre ses connaissances).
Adaptabilité, autonomie, sens de l'organisation, dynamisme, créativité, coopération.
Contact
Informations complémentaires
Poste ouvert depuis le 05/09/22, à pourvoir dès que possible.
Inscription au CNAS, tickets restaurant et participation employeur pour mutuelle et prévoyance
Candidature à adresser à l'attention de M Le Président : CV accompagné d'une lettre de motivation Mail : rh@loudeac-communaute.bzh Voie postale : LOUDEAC COMMUNAUTE 4 blvd de la gare 22600 LOUDEAC
Inscription au CNAS, tickets restaurant et participation employeur pour mutuelle et prévoyance
Candidature à adresser à l'attention de M Le Président : CV accompagné d'une lettre de motivation Mail : rh@loudeac-communaute.bzh Voie postale : LOUDEAC COMMUNAUTE 4 blvd de la gare 22600 LOUDEAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.